早教组织结构、体系建设实施方案设计.docVIP

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2018-11-11 发布于安徽
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早教组织结构、体系建设实施方案设计.doc

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WORD格式下载可编辑专业资料整理分享目录 TOC \o 1-3 \h \z \u HYPERLINK \l _Toc393701273 第一章营销团队建设与管理 PAGEREF _Toc393701273 \h - 3 - HYPERLINK \l _Toc393701274 第一节营销团队岗位建设与规划 PAGEREF _Toc393701274 \h - 3 - HYPERLINK \l _Toc393701275 一、组织体系 PAGEREF _Toc393701275 \h - 3 - HYPERLINK \l _Toc393701276 二、早教中心作业流程图 PAGEREF _Toc393701276 \h - 4 - HYPERLINK \l _Toc393701277 三、发展部作业流程图 PAGEREF _Toc393701277 \h - 5 - HYPERLINK \l _Toc393701278 第二节各岗位编制与职责 PAGEREF _Toc393701278 \h - 6 - HYPERLINK \l _Toc393701279 一、中心运营体系各岗位编制 PAGEREF _Toc393701279 \h - 6 - HYPERLINK \l _Toc393701280 二、中心运营体系各部门职能 PAGEREF _Toc393701280 \h - 7 - HYPERLINK \l _Toc393701281 三、行政人事部各岗位编制 PAGEREF _Toc393701281 \h - 8 - HYPERLINK \l _Toc393701282 四、行政人事部职能 PAGEREF _Toc393701282 \h - 9 - HYPERLINK \l _Toc393701283 五、财务部各岗位编制 PAGEREF _Toc393701283 \h - 10 - HYPERLINK \l _Toc393701284 第三节薪金管理办法 PAGEREF _Toc393701284 \h - 27 - HYPERLINK \l _Toc393701285 一、薪酬确定原则 PAGEREF _Toc393701285 \h - 27 - HYPERLINK \l _Toc393701286 二、薪资体系岗位职等设置 PAGEREF _Toc393701286 \h - 27 - HYPERLINK \l _Toc393701287 三、薪酬类别、适用范围及发放方式 PAGEREF _Toc393701287 \h - 27 - HYPERLINK \l _Toc393701288 《岗位目标责任书》 PAGEREF _Toc393701288 \h - 28 - HYPERLINK \l _Toc393701289 四、薪酬构成 PAGEREF _Toc393701289 \h - 28 - HYPERLINK \l _Toc393701290 五、兼任岗位工资 PAGEREF _Toc393701290 \h - 33 - HYPERLINK \l _Toc393701291 六、特殊岗位薪酬 PAGEREF _Toc393701291 \h - 33 - HYPERLINK \l _Toc393701292 七、试用期薪酬发放 PAGEREF _Toc393701292 \h - 33 - HYPERLINK \l _Toc393701293 八、薪金的确定、计算及支付 PAGEREF _Toc393701293 \h - 33 - HYPERLINK \l _Toc393701294 九、薪金的调整、扣除、增加 PAGEREF _Toc393701294 \h - 34 - HYPERLINK \l _Toc393701295 十、薪金的结算 PAGEREF _Toc393701295 \h - 35 - HYPERLINK \l _Toc393701296 十一、薪金的审批 PAGEREF _Toc393701296 \h - 35 - HYPERLINK \l _Toc393701297 十二、其他规定 PAGEREF _Toc393701297 \h - 35 - HYPERLINK \l _Toc393701298 第四节绩效考核管理办法 PAGEREF _Toc393701298 \h - 35 - HYPERLINK \l _Toc393701299 一、考核范围 PAGEREF _Toc