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管理思想史 大连大学 经济管理学院 Hou Guokai Zhang Changsheng 导论 管理学是研究在一个管理系统中为了达到管理目标，使管理与被管理关系趋最优境界的问题。管理系统存在着最优境界，这个最优境界是实现管理目标的最佳路径。在现实的管理活动中，管理者始终在自觉或不自觉追求着这种管理的最优境界。 在管理行为中贯穿于其间的是本体论、认识论和方法论。 导论 1.西方管理思想的历史发展 2.科学管理 3.一般行政管理理论 4.行为科学管理 5.西方现代管理理论丛林 6.西方当代管理理论的新发展 第一章 西方管理思想的历史发展 18世纪至19世纪，英国及其他一些资本主义国家发生了工业革命，标志着工业化时代的到来 一、西方管理思想产生的历史背景 1.工业化时代的人文特征 （文艺复兴运动时期人文特征的继承与发展） 文艺复兴时期的主要社会思潮是人文主义，其核心思想是肯定人，注重 人性，把人从宗教束缚中解放出来，反对神学中抬高神而贬低人的观点 到了工业化时代，人的价值更是得到了肯定，推崇人的经验和理性，要求人在管理过程中要服从理性。 在文化上也开始反映资产阶级的要求，提倡个性解放，提倡人权，反对神权，主张通过个人获得政治和经济自由。 2．工业化时代的企业特征（科技与管理都得到了飞速发展） 缺乏管理人员。早期工厂管理普遍存在的问题是管理人员数量少、素质低，