区总工会工作总结范文　.docVIP

区总工会工作总结范文 今年以来，**总工会贯彻习近平总书记“两学一做” 重要讲话，紧紧围绕办事处中心工作，充分发挥工会组织 “四个第一人”的重要作用，以工会组建“全覆盖”、规范 化建设为目标，以“红五月”系列活动为抓手，以“两个 普查”工作考核检查为工作重点，以维护职工合法权益、 稳定员工队伍为中心，扎实展开工作。 贴近职工，倾情打造关爱帮扶品牌 为体现党和政府对广大外来工及困难职工的关爱，采 取各种形式送温暖，通过多种渠道解忧患，既有日常关注 也有特殊帮扶，既有物资资助又有精神关怀，打造了关爱 帮扶的系列品牌。 1、 物资资助、精神关爱，凝聚人心。一是生日祝福， 开展“双评双爱”活动。二是生病慰问，对生重病住院和 工伤职工实行日常慰问。三是特困资助，对遭受意外和生 活特别困难的职工给予特殊补助。 2、 技能帮扶、学业支持，成就未来。一是岗位技能培 训。本着“授人以鱼，不如授人以渔”的理念，在提高外 来建设者岗位技能，增强干事创业的能力上做文章，不仅 给他们“输血”，还要帮他们“造血”，不断增强其适应新 环境、新形势的能力，让他们一证在手，终生受益。二是 就业支持。联合劳动保障部门和企业，帮助有特长的外来 务工人员寻找就业渠道，让他们学有所成，学有所用，发 挥所长。三是助学帮扶。对困难学生调查跟踪，常态帮扶 帮助他彳I］解决生活和学习中的困难，让他们能顺利完成学 业。 积极探索工伤探视工作 我工会把开展工伤探视作为一项重点工作来抓，围绕 构建和谐劳动关系的目标，着手打造工会困难职工帮扶工 作品牌。工会对工伤职工进行探视，不是“一探了事”，还 需了解工伤职工的伤情及需求，指导帮助落实工伤保险待 遇，并发放探视慰问金。截止9月底，我工会从企业和社 保部门了解到，**新区**人民医院作为辖区工伤医疗定点 医院，发生工伤人员到该医院就诊共3例，并对工伤人员 进行了慰问。 加大投入，强力推进工会规范化建设 一是建章立制，加强工会规范化建设。建立规范化达 标制度，选出2家基层工会作为本年度达标单位，按“九有 一上墙”的要求，进行软件完善、硬件配置、基础设施建 设，共4万余元。二是规范运作机制，促进工会作用发 挥。有针对性地进行指导和督促，建立职代会、妇代会和 调解委员会，规范建会程序，规范化运作机制，不断推动 基层工会规范化进程，为工会更好的发挥作用提供全面保 障，打下坚实基础。 聚焦源头治理劳资纠纷试验区建设，工会呈现新面貌 根据市、新区总工会关于建立源头治理劳资纠纷试验 区的有关文件精神，我工会在三溪社区建立源头治理劳资 纠纷试验区，重点在源头做好劳资纠纷预防和调解工作， 全面提升工会服务能力和水平。一是切实履行工会“第一 知情人、第一报告人”职责，及时了解职工诉求，收集职 工心声，及时掌握、有效预警，第一时间掌握企业经营及 劳资关系状况。截止到9月底，共发生2宗劳资纠纷案件 一宗是**市昌隽生物有限公司，欠薪3个月，部分员工社保 己停3个月，现已报办事处劳动站处理完毕；另外一宗是 广贤永固木业有限公司，存在消防安全隐患，该公司停工1 个多月整顿工作，员工们情绪激动，向工会反应表示会作 出过激行动向有关部门反应，怕引起重大上访事件，现己 复工。二是以维权关爱服务站为载体，推动“律师入企” 和“律师驻点”工作，积极开展法律咨询、普法宣传活动 为广大职工提供法律援助服务。三是进行软件完善、硬件 配置、基础设施建设，共2万元。 （三）践行“有用工会、实用工会” 深入开展职工之家、关爱帮扶、职工素质培训等活动 引导职工学习新知识，掌握新技能，不断提高创新能力、 竞争能力和创业能力，把“有用工会、实用工会”不断深 入企业工会中去。 1、 以文化阵地为重点，进一步加强职工文化建设。加 强职工文化建设，对工会干部和广大职工广泛开展形势政 策宣传教育，不断强化“职工之家、职工书屋”这两个重 要阵地，积极发挥职工文艺骨干队伍作用，大力推进学习 型企业创建活动，进一步增强基层工会的凝聚力和吸引力。 我工会广泛开展进企业送清凉活动、送电影活动，精心组 织开展职工群众喜闻乐见、寓教于乐的文化活动，进一步 丰富职工精神文化生活。 2、 打造关爱帮扶品牌，为职工雪中送炭。进一步加强 帮困送温暖工作。积极协助党委政府解决困难职工最关心、 最直接、最现实的利益问题，推动建立政府、工会、企 业、社会机构联合互动和职工参与的困难职工帮扶长效机 制，深入推进各项改善民生政策的落实。一是开展关爱 “困难职工”活动，为30名困难职工家庭送去慰问金和慰 问品，共万元，让他们感受到工会的关爱。二是开展律师 驻点活动，为更好的为企业职工提供法律咨询和援助服务, 我工会安排了 2名律师于每周五下午进驻三溪社区，为周 边企业及工业园区职工提供服务；三是开展“金秋助学” 活动，为16名