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奖惩管理规定 处罚-警告 上班时间有谈笑、聊天、吃东西、看小说、看杂志或做与工作无关的事情者; 上班时间内未向主管请求擅自离开工作岗位或私自调换岗位(30分钟内)者; 属自身本职工作失误,造成轻微损失者(较重的视情况记小过以上处分) 未能按规定将各物料、零件、产品、物件等归到专位区或指定地点者; 未经批准私自操作机器设备或违反操作安全规范和安全保护规定情节较轻者; 下班后或组织活动后未将门窗、电器、设备等关掉者; 在生产或品质检验中,有不负责任及非故意过失行为而发生不良品流入下道工序者; 违反公司着装规定穿背心、短裤、拖鞋等上岗者; 遗失单据、报表、资料等情节轻微者; 其他可给予警告事项 奖惩管理规定 处罚-小过 未经主管允许离开工作岗位或私自调换岗位(事后不能提供有关证明)超过30分钟; 错误或问题发生后,当事人故意隐藏或者掩饰,经调查属实者; 督导或管理不力,致使责任范围内发生严重失误或致使下属犯有严重过失者 在生产现场、仓库及公司各车间禁区吸烟者; 已有违反公司制度时,纠正或教导时态度恶劣者; 在工作场所喧哗、吵闹、妨碍他人工作者; 为泄私愤,诬告、抵毁他人有具体事实者; 遗失重要文件、账本、报表、发票、证件情节较严重者; 自身本职工作失误,虽经有关人员指出类似错误又重犯者; 其他可给予小过事项 奖惩管理规定 处罚-大过 不遵照规定的工作方法或操作流程,造成较大损失或不良