《16、职工薪酬》-精选·课件.pptVIP

企业会计准则第9号的概念 第二条 职工薪酬，是指企业为获得职工提供的服务而给予各种形式的报酬以及其他相关支出。职工薪酬包括： （一）职工工资、奖金、津贴和补贴；（二）职工福利费；（三）医疗保险费、养老保险费、失业保险费、工伤保险费和生育保险费等社会保险费；（四）住房公积金；（五）工会经费和职工教育经费；（六）非货币性福利；（七）因解除与职工的劳动关系给予的补偿；（八）其他与获得职工提供的服务相关的支出。 注意：企业所得税中的“工资薪金支出”、个人所得税中的“工资薪金所得”与会计准则中的“职工薪酬”口径均不同。 一、工资薪金支出（附表3第22行） （一）《实施条例》第34条 国税函【2008】259号 （二）国税函【2009】3号文件 1、没有签订劳动合同备案，是否允许税前扣除？ 2、没有代扣代缴个人所得税，是否允许所得税前扣除？ 3、国有企业工资扣除如何考察其合理性？ 4、解除劳动合同支出（国税发[1999]178、财税[2001]157号、所得税不是劳动报酬，不能作为工资薪支出三费基数） 5、提前退休工资（国家税务总局2011年6号公告，属于工资费用，分期确认工资） 6、劳务工支出与劳务公司派遣（财税[2003]16号） （三）工资薪金什么时间扣除？（“春秋战国乱悠悠”） 权责发生制，