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7. Accident Reporting Investigation 事故报告和调查 标准原文 a) 必须有事故或危险情况的调查、报告和后续行动程序。 b) 站点经理和主管参加过事故调查培训。 c) 员工知道事故分类 MTI/CAT 1: 药物治疗伤害 用到急救药品的轻微的伤害，伤者可以如常工作。 CAT 2: 损失工时伤害 (LTI - Cat 2) 导致3天或3天以下无法工作（不包括事发当天） CAT 3: 损失工时伤害 (LTI - Cat 3) 伤害导致停工超过连续3天（即4天或以上，不计事发当天） 7. Accident Reporting Investigation 事故报告和调查 标准原文 d) 员工必须向管理层报告任何不符合要求的情况和事故。 e) 事故调查结果必须向最高管理者和所有员工沟通 f) 所有CAT2级、CAT3级损失工时的事故和死亡事故必须向公司HSE人员报告，然后根据亚太事故上报流程向亚太HSE报告。 CAT 2 3 损失工时事故 – 24小时内上报至亚太 死亡事故 – 4小时内上报至亚太 g)站点管理层和/或本国管理层必须审核所有CAT23损失工时事故和死亡事故。发生死亡事故，亚太区HSE将参与调查。安全警告应作为工具箱会议内容，向其他站点发布让其知晓。 站点执行要点 1、经理和主管接受过事故调查培训，有记录 2、员工知道事故分类 3、发生LTI事故立刻上报HSE 4、 员工在日常操作中发现违规行为、事故、资产损坏、Near Miss未遂事件等应立即报告主管 5、事故警示应按要求予以张贴和沟通，并保留记录 7. Accident Reporting Investigation 事故报告和调查 APAC Minimum Safety Standards亚太区起点安全标准 Policies Objectives 方针和目标 Regulatory Legal Compliance 法律法规符合性 Risk Assessment 风险评估 Visitor Safety 访客安全 Emergency Preparedness Response 应急准备和响应 Safety Inspection 安全检查 Accident Report Investigation 事故报告和调查 Safety Training 安全培训 Safe Work Practices/Safety SOP 安全作业/安全程序文件 PPE 个人劳动防护用品 Equipment Safety 设备安全 Sub-contractor Control 分包方控制 8. Safety Training 安全培训 标准原文 a) 应识别出员工/劳务工的安全培训需求并统一制定操作站点的培训计划。 b) 在新员工及转岗员工开始工作前对其进行岗位安全培训。 c) 特定员工必须进行定期培训，包括：叉车司机、急救员、特种设备操作人员 d) 操作人员的基本安全培训内容包括： 方针 工作场所的危害和风险 应急培训 安全作业程序 个人劳动防护用品的使用 Housekeeping/5S内务管理 体力操作 (正确的抬升和搬运方法) 事故报告 站点执行要点 1、所有岗位都需要经过适当的安全培训（包括经理、主管） 2、培训需求识别 培训计划制定 培训计划实施 培训效果验证妥善保存记录 3、岗位安全培训应在新员工上岗正式开始操作前完成 4、 转岗人员（包括转站点）必须经过必要的安全培训才能上新岗位操作 8. Safety Training 安全培训 APAC Minimum Safety Standards亚太区起点安全标准 Policies Objectives 方针和目标 Regulatory Legal Compliance 法律法规符合性 Risk Assessment 风险评估 Visitor Safety 访客安全 Emergency Preparedness Response 应急准备和响应 Safety Inspection 安全检查 Accident Report Investigation 事故报告和调查 Safety Training 安全培训 Safe Work Practices/Safety SOP 安全作业/安全程序文件 PPE 个人劳动防护用品 Equipment Safety 设备安全 Sub-contractor Control 分包方控制 9. Safe Work Practi