加强县级新闻队伍建设，提高县域宣传工作水平　.docVIP

乡镇严肃换届纪律民主生活会对照检查发言材料 按照中央部署，今年要集中开展省、市、县、乡四级党 委换届工作，县委为了扎实认真地搞好这次换届工作，相继 出台了一系列的关于保证换届风清气正的规定和要求，县纪 委、县委组织部下发了关于以严肃换届纪律保证换届风清气 正为主题开好党员领导干部专题民主生活会的通知。 乡党委召开专门会议，学习传达了开好民主生活会的通 知精神，组织班子成员学习了中纪委、中组部提出的换文化 魅力，以及全县人民在上级的领导和支持下自力更生、艰苦 奋斗、团结一致建设富裕民主文明开放和谐XX的精神风貌， 为全县构建和谐、谋求经济社会跨越式发展营造良好外部环 境的历史重任。而任何一项社会工作既是为人服务的，同时 也必须要靠人来完成，靠人的力量来推动和发展。因此，建 设一支政治强、业务精、作风正、纪律严的新闻工 队伍， 在整个新闻宣传工作中处于核心地位，发挥基础性作用。 当前，XX县的新闻工 队伍总体是比较好的，绝大多 数同志具有较强的政治意识、大局意识和责任意识，刻苦钻 研理论和业务，爱岗敬业，勤奋工作，为全县对内对外宣传 作出了应有的贡献，一大批同志因素质优良、成绩突出被组 织选拔到不同行业\不同部门的领导岗位上任职。但是，面 对新的形势和任务，我们的队伍也还存在许多不适应的地方， 突出地表现在以下几个方面：一是专业队伍人员数量不足， 队伍中新手多，业务骨干少；二是专兼职队伍的知识结构不 合理。迄今为止，不仅没有全日制院校新闻专业毕业生进入 我县新闻单位工作，就连中文、文秘等相关专业的毕业生队 伍中也很少，大多数同志半路出家；三是骨干通讯员队伍流 动性大、稳定性差，对其培训和业务指导的任务重、难度大； 四是队伍中部分同志作风扎实不够，贯彻落实“三贴近”原 则还有差距等等。 针对队伍建设中存在的问题和不足，要以开展解放思想 大讨论活动为契机，树立以人为本的理念，克服见物不见人、 只抓工作不抓队伍的错误认识和做法，做到既要见物更要见 人，既要抓具体业务工作更要抓好队伍建设，营造有利于人 的全面发展的工作学习环境。要争取县委、政府的高度重视 和组织人事部门的大力支持，配齐配强新闻单位的领导班子 及时补充队伍的编制缺额。针对县级新闻单位人员编制少， 而新补充的人员需要相当一段时间的学习实践才能逐步进 入工作角色，逐步适应新闻采编业务的实际，当新闻单位的 领导职位出现空缺时，应及时考察配备，尽量不影响工作正 常开展；当新闻采编人员因职务升迁、工作调动或被领导机 关抽调等原因造成队伍缺员时，应积极采取公开招考、考核 招聘，从基层或其他系统选调、借调等措施，及时补充编制 空缺，为新闻宣传工作提供人力资源保证。 加强学习培训和实践锻炼，着力提高专职队伍的政治业 务素质。新闻工作要求从业人员具有坚定的政治立场、较强 的新闻敏锐性、过硬的语言文字功底及较宽广的知识面，跟 一般业务工作相比，对人的素质要求较高。从XX县自设立新 闻单位以来十多年的实践考察，由于受新进人员的基础素质 和学习培训、办报条件等因素制约，培养一名能独立完成各 类新闻稿件的采访、撰写、修改、编辑、审校等工作的业务 骨干，没有三至五年的学习实践是做不到的。鉴于此，首先 要抓实新闻单位的政治业务学习，坚持组织好集体学习，督 促好个人自学，不断增强全体采编人员的政治意识、大局意 识和责任意识，提高业务知识水平。其次，要发挥好老同志 和业务骨干的传、帮、带作用，摒弃“文人相轻”和“叫化 子恨讨饭种”等错误落后意识，树立“诲人不倦”、“甘为人 梯”的思想，毫无保留地教好新同志，不遗余力地带好新同 志，形成新同志在传帮带中成长，老同志在传帮带中提高， 相互促进，共同进步的良好格局。三是要支持和引导好在职 人员的学历教育。要在学习费用、学习时间等方面支持采编 人员完成二次乃至三次学历教育，提高他们的文化知识水平 和学历层次；要引导干部职工在进行后续学历教育时，选择 与本职工作相关的院校和专业，把有利于自身成长进步和有 利于工作发展结合起来，逐步改善新闻队伍的知识结构。四 是要多渠道进行培训。组织全体采编人员参加主管部门举办 的通讯员培训；带领业务骨干到其他县市考察学习；积极协 调争取，为中青年骨干创造到上级新闻单位顶岗学习的条件 五是加强实践锻炼。要放心、放手、放胆让新同志独立承担 采编业务，通过加强指导让他们在具体的工作实践中尽快成 长起来。六是要积极向组织推荐干部。关注干部职工在政治 上成长进步的需求，敢于、善于把政治上坚定、业务上精通、 作风上扎实的干部向党组织和上级部门推荐，一方面为全 经济社会发展培养和输送合格人才，另一方面在新闻单位内 部形成吐故纳新、新陈代谢的干部流动机制，形成学有榜样、 赶有目标的人才成长激励机制。 加强骨干通讯员队伍建设。通讯员队伍是新闻宣传工