企业职工患病或非因工负伤医疗期的规定学习.docVIP

. 企业职工患病或非因工负伤医疗期的规定 企业职工患病或非因工负伤医疗期规定 前言 　　关于发布《 HYPERLINK /view/436553.htm \t _blank 企业职工患病或非因工负伤医疗期规定》的通知 　　各省、 HYPERLINK /view/54334.htm \t _blank 自治区、直辖市及 HYPERLINK /view/112105.htm \t _blank 计划单列市劳动（劳动人事）厅（局），社会保险 　　局，国务院各部、委，各直属机构： 　　为了适应劳动用工制度改革需要，保护劳动者合法权益，促进企业改革，完善 　　 HYPERLINK /view/949803.htm \t _blank 劳动合同制度，根据《 HYPERLINK /view/7300.htm \t _blank 中华人民共和国劳动法》有关医疗期限的规定，我部制定了 　　《企业职工患病或非因工负伤医疗期规定》，现予发布，自1995年1月1日起 　　施行。 规定内容 　　第一条 为了保障企业职工在患病或非因工负伤期间的合法权益，根据《中华人民共和国劳动法》第二十六、二十九条规定，制定本规定。 　　第二条 医疗期是指企业职工因患病或非因工负伤停止工作治病休息不得解除劳动合同的时限。 　　第三条 企业职工因患病或非因工负伤，需要停止工作医疗时，根据本人实际参加工作年限