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医院加班制度 医院加班制度第一人民医院加班管理试行制度 第一条目的： 为提高工作效率，完善医院关于加班的管理规定， 避免加班界定不清，明确加班审批程序及相关费用的 计算，特制定本制度。 第二条适用： 适用于本院全体职工 第三条责任： 1、 各科室负责本科室人员的加班管理，同时按规定 将本科室人员的加班情况上报至院人力资源科； 2、 院人力资源科协助各科室做好职工加班管理工 作，不定期检查管理制度在科室内的执行情况，对加 班异常情况进行监督检查。 第四条加班的原则 1、 加班系指在非正常工作时间内从事由医院或科室 依据其工作岗位、工作任务安排的相应工作。包括： 法定节假日加班、休息日加班； 2、 根据医院的实际情况，上白班（行政班）者，周 一至周五为工作日，周六、周日为休息日；倒班的按 值班安排表执行，轮到周六、周日或节假日值班的为 正常工作日，法定节假日轮值应安排轮休； 3、医院提倡高效率的工作，鼓励职工在工作时间内 完成工作任务，但对于因工作需要的加班加点，医院 将安排补休（补休以不影响工作的前提下由科室负责 人安排）或者支付相应加班补贴（加班费）； 第五条要求 1、 无论是工作日延长工作时间、双休日或假日加班 等，科室负责人均应如实记录加班起止时间及事由， 备查； 2、 严格执行：人力资源科、监察室定期或不定期对 加班人员及时间进行核查。加班时间及加班事由不真 实或加班为非医