年度最佳员工、最佳主管跟优秀部门评选细则.docVIP

精品资料网（） 25万份精华管理资料，2万多集管理视频讲座 精品资料网（） 专业提供企管培训资料 年度最佳员工、最佳主管及优秀部门评选细则 　　为了提高酒店员工的工作积极性，表扬奖励先进，从而不断地保持和提高酒店的服务质量，增强酒店的竞争力，特制订年度优秀员工及优秀团队的评选细则。具体评选条件和程序如下： 　　评选条件 　　一、最佳员工： 　　1. 在酒店连续工作满1年，无病事假等缺勤的普通正式员工。 　　2. 在整一年度中未接受过任何警告的员工。 　　3. 在酒店开展的“”活动中的表现将作为评选依据之一。 　　4. 有着爱店如家的主人翁精神，积极为酒店的经营管理工作提供建议。 　　5. 品德高尚，在酒店内或社会上有拾金不昧等行为，为增加酒店的美誉度作出贡献。 　　6. 积极参加酒店开展的各项培训及技术比武活动。 　　7. 工作表现卓越的员工(考核项目见所附年度最佳员工推荐表)。 　　二、最佳主管： 　　1. 在酒店连续工作满1年，无病事假等缺勤的普通正式主管。 　　2. 在整一年度中未接受过任何警告的主管。 　　3. 在部门管理工作中起到承上启下的作用，认真贯彻上级的指令，反馈下属工作状况。 　　4. 与兄弟部门有着良好的沟通，具有较强的全局意识。 　　5. 以身作则是员工的工作表率。 　　6. 带领所在团队积极参加酒店开展的各项活动。 　　7. 最佳主管的人选将从最佳团队中选