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- 2018-11-11 发布于河北
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产能结构调整时期工会组织促进职工再就业工作的思考
倔钎掰宪考考2015年第63期(总第2695期)
层次 的社会 救助 制度 应该 建 立在 完 善 的失业 内部培训计 划 ,建立起 企业 内部 的人 才储备体
登记制度上 ,在政 府政 策和 资金 的支 持下 ,建 系 ,使得员工能够新技术 、新行业 的需要 ,对于职
立起社会救 助 的应 急机制 ,同时层 次 性 的社会 工个人来说 ,应主动积极地参加就业培训 ,不 断
救助制度有利 于提高职工安置 的效 率 ,更好地 提升个人 的专业技 能水平 ,从 而逐步适应产 能过
体现社会 公平 。 剩 中的产 业转 型 ,提 高 就业 率 ,以更好 的改善
(四)建立政府企业职工三者联动培训机制 。 民生 。
在解 决产能过剩 问题过程 中,产生职工失业
主要参考文献
问题是不可避 免的 ,而再就业 困难 则很大程度上
是源于培训机 制 的不 完善 。一部分职工再就业 [1]蒙玉玲、董晓宏 :《钢铁行业化解过剩产能与职
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