研发职种任职资格标准081030.pdfVIP

技术族研发职种任职资格标准 一、 职位级别归纳 职种 技术族研发职种 级别 5 级 专家研究员（研究院）、专家设计师（除产品维护职种外所有） 4 级 资深研究员（研究院）、资深工程师（所有）、资深技术分析经理 3 级 高级研究员（研究院）、主任工程师（所有）、技术分析经理 2 级 研究员（研究院）、高级工程师 产品维护工程师、电子工程师、嵌入式软件工程师、软件工程师、光学工程师、结构工程师、工业设计工程师（技术开发部）、技术 1 级 应用工程师 二、职种级别定义 技术族 级别 研发职种 级别定义 具备专业领域内丰富的技术创新知识和技能，能够为公司中长期研发计划提供决策性建议，能够指导并推动整个体系的高效 运作，在本领域内有相当的知名度，指导本领域技术发展的方向，领导公司最高的项目或跨部门的大型项目，对管理者和同 事提供指导和方向性的指引。 1、在科研项目的设计定义、设计要求、设计标准以及项目的论证、评审等活动中，承担主要技术责任，对公司该领域的项 5 级 专家研究员 目选择及研发方向上承担路标规划和设定的责任； 2、通过创造新的工具、手段等，能够解决该领域内特殊困难的问题，对研发项目的进程产生重大影响； 3、主持制订项目评价及论证的规范、标准和相关流程； 4、在公司技术发展战略的制订中起决定和推动作用。 专家设计师 1、具有博大精深的知识和技能。 （技术应用） 2、业务流程的建立者或重大流程变革发起者。 3、调查并解决需要大量的复杂分析的系统性的/全局性的/特殊困难的问题，其解决方法往往需要创造新的程序/技术/方法。 4、可以指导整个体系的有效运作。 5、能够洞悉和准确把握本专业的发展趋势，并提出具有前瞻性的思想。 6、被视为业内权威和领袖。 1. 具有丰富的工业设计经验和渊博的理论知识，能够引导行业工业设计潮流，具有一定的知名度，能够编写培训教材，带 领开发部设计水平的整体快速提高； 2. 至少获得过 1 次深圳市举办的工业设计大赛 1 等奖以上奖项或者 2 次以上 2 等奖奖项； 3. 有流程制订、重大流程变革发起的经验，能够针对公司的实际情况修改或重新建立高效率的研发系统流程，并通过流程 专家设计师 的变革能使整个研发系统的研发效益提高 15%以上； （工业设计） 4. 具有开发多款不同类型的上市产品成功经验，并且上市产品应该在行业内创造一定的市场影响力，能够指导整个研发体 系的有效运作； 5. 能够洞悉和准确把握世界照明行业的发展趋势，并提出具有前瞻性的建设性的指导思想，指导公司的工业设计始终处于 世界领先地位。 6. 具有高尚的人格魅力，能够带领大规模的工业设计团队。 1、 具有丰富的设计经验和渊博的光学理论知识，能够编写培训教材，培养光学二级三级工程师； 2、 能够带领光学团队完成光学领域内前沿性产品的设计开发； 3、 能够提出公司在光学照明领域的战略目标，并制定相应计划实施 专家设计师 4、 有流程制订、重大流程变革发起的经验，能够针对公司的实际情况修改或重新建立高效率的研发系统流程，并通过流程 （光学） 的变革能使整个研发系统的研发效益提高 15%以上； 5、 能够用创新的方法或技术解决行业内的复杂问题，并且该方法或技术使对手在 6 个月内不能模仿； 6、 具有复杂光学系