芗城区完小校校长竞聘工作实施方案计划.docVIP

PAGE PAGE 6 芗城区完小校校长竞聘工作实施方案 为推进义务教育均衡发展，深化学校人事制度改革，全面加强校长队伍建设，进一步拓宽选人渠道，建立有利于优秀人才脱颖而出的激励机制，依据人事部、教育部《关于深化中小学人事制度改革的实施意见》（国人部发[2003]24号）文件精神，结合我区教育系统的实际情况，特制定本方案。 一、指导思想 以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，坚持科学发展观，以适应推进义务教育均衡发展、办好人民满意教育的需要为目标，在全区中小学管理干部任用体制改革中引入竞争机制，进一步拓宽选人用人渠道，促使德才兼备、业绩突出、群众拥护的优秀人才脱颖而出，激励广大教育工作者更加爱岗敬业、恪尽职守、开拓进取、奋发向上，努力建设高素质的管理干部队伍。 二、基本原则 1、党管干部原则； 2、公开、平等、竞争、择优原则； 3、任人唯贤、德才兼备原则； 4、群众公认、注重实效原则； 5、民主与集中相结合原则。 三、竞聘职位 漳州市北斗中心小学的仙景小学、下高坑小学、丰乐小学、蔡前小学、下苍小学和后房小学校长。 四、资格条件 参加竞聘的人员必须是芗城区公办在编小学教师，并同时具备如下资格条件： 1、身体健康，近三年病事假累计不超过6个月； 2、遵纪守法，近两年来未受过党纪政纪处分。 3、热爱教育事业，师德高尚，教育教学能力强。具有一定的组织管理能力，担任少先队总辅