超市岗位职责：bamk8gtt.docVIP

总经理岗位职责： 1、具有公司最高行政权和决策权。 2、负责制定企业长期发展规划与发展方针和目标。 3、建立健全的超市经营指挥管理系统，对公司的经营管理统一领导，全权负责。 4、建立健全超市运作体系，定期主持召开分析会，亲自处理重大问题。 5、重视人才培养，加强干部管理，对公司干部有聘任使用处置免权 副经理岗位职责 副总理岗位职责： 1、全力，确保达到利润目标。 2、管理公司各个分店运营情况并向总经理汇报。 3、代理公司出面参与外事活动并负责处理公司的外事纠纷。 4、确保公司一切财产安全并努力为员工创造良好的工作环境。 5、坚持不懈地对企业文化和品牌进行建议，提高人们对公司的美荣誉。 6、负责每周进行最少一次对各分店的巡查，落实有关管理规定，发现问题进行督促及整改。 7、抓好财务管理，负责员工工资标准制定和奖金管理、使用，按劳付酬；奖罚分明；调动员工的积极性。 8、协调财务部、采购部、营运部、市场部、人事部各部门之间的关系。 人事主管岗位职责 工作职责： ????1．负责店内员工招募工作，对部门缺员进行推荐； ????2．负责执行及规划员工培训工作； ????3．考核员工的绩效，并提出改进的建议； ????4．负责档案的整理、记录、收集、存档和保管工作； ????5．确保有关人事规定遵循政府有关部门的劳动法规； ????6．落实员工薪资核发及奖金等的正确发放； ????7．协助各部