永兴县民政局行效能建设制度.docVIP

PAGE PAGE 1 永兴县民政局行政效能建设制度 为加强我局行政效能建设，明确岗位职责，增强干部职工工作职责，提高工作效率，促进机关政令畅通，勤政高效，行为规范，公正执法，廉洁从政。特制定以下五项制度。 一、岗位责任制 为提高工作效率，明确工作职责，实现科学管理，建立健全岗位职责。局机关根据精简、效能的原则，合理设置内设机构，实行定岗定员。明确局各股室及所属事业单位职责如下： （一）办公室：组织协调机关政务工作，负责综合性文件起草、会议组织、公文运转、机要保密、档案管理、宣传、调研信息、外事接待、信访等工作；负责水电管理、行政后勤、安全保卫、卫生安排等工作；负责局机关和所属单位党务组织、干部职工的考核、任免、调配、奖惩和机构设置、人事编制及职称评定；做好局党组人事研究会议和有关事项的决策记录；负责拟定本系统干部培训和职工教育计划；负责全局每月工作任务的量化安排；制定完善各项制度，督促各项制度的落实；做好办公用品、固定资产等公共财物的购置和管理工作；协助领导管理车辆；负责本局公章、介绍信的管理和使用；完成局领导交办的其他工作任务。 （二）计财股：编制和上报民政事业发展的中长期规划和年度基本建设投资计划；参与对本部门相关民政业务的决策；认真组织并检查督促各项计划的落实；编制和上报民政事业费的收支预算；参与各项民政事业费分配；及时下达各项民政事业费预算指标；负责检查和监督民政事