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国企党群工作问题浅述 　　 摘要：众所周知任何企业的中心任务就是实现企业效益最大化，确保国有资产保值增值。对于国有企业党群组织的全部工作必须服从和服务这个大局，把融入生产经营作为一切工作的出发点和落脚点，把企业发展成果作为检验工作成效的主要标准。文章主要介绍了国企党群工作的根本目的、国企党群工作取得实效的措施等。 　　关键词：国企；党群工作；措施 　　Abstract: as everyone knows the central task of any enterprise is to maximize the efficiency of enterprises, to ensure the maintenance and appreciation of state-owned assets. For all the work of state-owned enterprise party organization must obey and serve the overall situation, put into production and operation of all the work as the starting point and the foothold, the achievement of the enterprise development as the main standard inspection work. This paper mainly introduces the fundamental purpose of the party, the State Party work has been effective measures. 　　Keywords: state-owned enterprises ；party work; measures 　　中图分类号：F279.23 文献标识码：A 文章编号：2095-2104（2013） 　　1、引言 　　 随着国有企业改革的不断深化和现在企业制度的逐步建立，国有企业党群工作的环境和条件有了很大改变，党群工作的指导思想和理论基础有了重大创新和突破，国有企业是国民经济和社会发展的支柱。在建立和完善社会主义市场经济体制的新形势下，加强和改进国有企业党群工作，促进国有经济的发展和壮大，是提高党的执政能力、巩固党的执政地位的必然要求。国有企业党群工作如何取得实效，更好地发挥企业党组织的政治核心作用和党员的先锋模范作用，构筑和谐企业，促进生产发展，是当前企业改革和发展过程中遇到的亟待解决的重要课题。 　　2、国企党群工作的根本目的 　　 企业党群工作归根结底是做不同特定人群的工作。企业党群工作的本质是创造精神价值，根本目的就是提高企业软实力，主要表现在以下几个方面： 　　（1）战略力。就是战略决策能力。战略是什么？是方向，是长远目标。对于企业来讲，首先是战略决定成败，细节总是摆在第二位的。提高各级领导的战略决策能力是企业党群工作重要的，也是永恒的主题。 　　（2）领导力。就是鼓动力、带动力和战斗力。领导要善于规划愿景，善于布道和目标激励，使员工前进有方向，奋斗有目标，工作有激情。领导同管理是不一样的，管理靠的是制度，是强制的，员工有被管理感觉，领导靠的是精神，员工自觉自愿跟随并执行。员工在企业价值观和精神的感召下，忘我工作，创造性工作，形成一股激情澎湃、昂扬向上的精神力量。企业党群工作就是帮助各级领导在学习、工作中不断提高领导力。 　　（3）思想力。企业靠什么延续永远，一定是文化。文化的精髓是什么？一定是价值观念，是思想。思想力就是使企业延续永远的能力，突出表现就是一个企业的文化，也即是一个企业信仰、精神和品质。 　　（4）包容力。一个有远大理想的企业，一定要有崇高的使命，要有人文精神，要有博大胸怀，要对国家负责，对社会负责，对环境负责，对客户负责，对员工负责。这就是企业的包容力。具有包容力的企业才是员工依靠的企业，才是社会认同的企业，才是国家支持的企业，才是可持续发展的企业。 　　3、如何处理党群关系及对群众工作方法是否可行的检验 　　 处理党群关系:党就是始终站在人民大众立场上，一切为了人民、一切相信人民、一切依靠人民，诚心诚意为人民谋利益。要站稳群众立场，前提是对群众有真挚的感情。对群众感情淡漠，甚至与民争利，侵害群众利益，都是不符合甚至违背马克思主义的群众立场。 　　（1）学生与先生的关系:强调要做群众的先生,必须先做群众的学生,向群众学习。 　　（2）要东西与给东西的关系：给东西就是领导人民、组织人民、帮助人民搞好发展，增强群众收入和福利，唤醒群众的觉悟，赢得群众的认可和拥护，在此基础上，群众才会说我们要