商场超市收货主管职务说明书.docVIP

收货主管职务说明书 说明书编号NO： 职位编号 部 门 客服部 部门定员 组 别 收货组 直接上级 收货经理 直接下级 收货员 工资级别 月薪标准 审核 批 准 序号 工作内容 工作标准 1 组织召开晨会 传达上级的意见及公司精神 检讨昨天工作，布置工作及重点工作检讨 9： 00前完成 2 参加例会、会议 准时参加，遵守纪律 敢于发言，提出合理建议及存在的问题 认真听取他人意见，接受上级的指示 做好会议记录，总结落实会议精神 3 监督、协助员工的正常工作活动及活动结果 发现问题，及时解决问题 提高员工的工作效率、效果 培养员工的熟练业务能力及动作规范化 4 给下属提合理建议，分配下属工作 根据变化及时分配人力，保证各项工作的顺利完成 5 与员工及其他部门沟通，听取下属意见 随时进行，了解对方情况及工作行为、方法 2、达到每次沟通的目的 6 制定激励机制 与门店、公司的总体战略保持一致 可行、可操作 7 新、旧员工的培训、激励及业务培训等 提高员工的整体素质 经常性、不定时间、地点进行 让员工最大程度投入工作 8 员工考评 严格执行考评制度及积极运用考评结果，公平、公正考评下属 9 完成领导交办的工作 规定时间完成 10 监督员工对叉车、栈板的维护，收货区卫生的打扫 及时回收栈板、叉车到规定位置 保持收货区的干净 11 登记考勤，报考勤 每天下班后完成考勤登记 每月