煤炭企业文化软实力构建的思考　.docVIP

煤炭企业文化软实力构建的思考 在企业全面转型、调整创新的过程中，如何构建企业文 化的软实力，有效地促进企业战略目标的实现，本文就此提 出如下思考：一、企业文化软实力构建意义之思考客观意义。 首先是社会转型之必然，目前社会发展已进入现代化进程且 步入社会转型期，作为企业不可避免地渗入社会之变革，并 应社会需求来转型。二是调整发展之使然。既然社会转型不 可避免，作为企业调整产业结构，优化产业升级课题便不容 置否地摆在企业面前。三是创业发展之当然。既然社会由传 统转向现代，产品由单一调整为多元，创新机制，创新管理 理所当然地成为企业必须解决的现实问题。由此可见，企业 文化在企业转型、调整、创新过程中，势必要不失时机，不 可或缺的思考构建企业文化的软实力的问题。现实意义工程 公司提出了 “转型、调整、创新”的发展战略，着力于资源 整合，其规模与前景令人鼓舞。要实现这一战略目标，提前 完成倍增计划，打造优强企业，构建企业文化软实力的任务 至关重要，迫在眉睫。这是因为，战略决定了文化，文化支 撑了战略，企业战略与企业文化的协调一致，才能够使战略 有效推进，进而顺利实施、发展。诚然工程公司乃至我处在 经过长时期的积淀，已初步形成了共存共识的文化雏形，但 若真正形成企业文化的软实力任务仍很艰巨，尤其是在战略 目标快速推进势头上，企业文化的及时跟进更为重要。二、 企业文化软实力构建理性之思考企业文