烟草局书记局长关于企业文化建设的调研报告　.docVIP

草局书记局长关于企业文化建设的调研 4-ra M- 报舌 企业文化是推动企业生产力发展的催化剂，也是企业保 持长久生命力的源泉。自XX年以来，**烟草认真进行了企 业文化建设的有益探索，一定程度的奠定了企业生存基础， 促进了企业有序稳健发展，我不仅见证且参与了这一系统文 化工程的开展。为求证成效，寻找不足，扬长避短，以利再 展，在本次学习实践科学发展观专题调研活动中，我通过深 入基层、走访一线、召开不同层面座谈会、发放问卷调查、 求计客户及社会人士等相关方，就池烟目前文化建设的现状 以及下一步如何加大建设力度，努力推进池烟科学可持续发 展进行了一些思考。 一、池烟企业文化建设的阶段性成果 建设的进程 理念架构已基本确立。以“厚德宽仁、博爱九华”为核 心价值观，包括企业使命、企业精神、企业愿景等四个核心 理念，以及经营、管理、服务、人才、做人、执法、作风、 安全、共事等九个应用理念，全部理念贯穿一条轴心 仁。 不仅传承了池烟勤俭、质朴、务实的历史风范，融入了九华 佛禅“乐施布善，仁义为重”的地域特色，更与行业“两个 至上”共同价值观所缔造的主流文化以及当下社会倡导“和谐大同，道德为先”的主流文化一脉相连，故其理念体系它 的包容性、针对性、普适性、现实性十分凸显，易于传播。 由内至外已初步认知。早在XX年9月，理念体系发布 之初，我们确定了 “内部熟识牢记、外部略知一二”的宣传 目