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国企党建工作融入生产经营初析 　　【摘 要】国企发展已进入新常态。要适应经济新常态，迎接新挑战，就必须把党建工作融入到生产经营中。一要牢固树立国企党建工作新理念；二要把党建工作融入到企业的各个层面；三要找准党建工作与生产经营的结合点。 　　【关键词】国企党建；生产经营；融入 　　目前，国企发展已进入新常态。那么，如何适应新常态、把握新常态、引领新常态呢？笔者以为，惟有牢固树立国企党建工作新理念，把党建工作融入生产经营，找准二者结合点，才能真正发挥党组织在国有企业的政治优势。 　　一、国企党建工作融入生产经营，必须树立三种理念 　　（一）党建工作只有融入生产经营，才有生命力 　　国企党组织在企业转型发展中所起的作用，是其它任何组织无法替代的。国企党建工作只有适应企业经济发展新常态，把发挥政治优势同发挥市场机制作用结合起来，才能有所作为。从一定程度上说，国企党建工作与生产经营融合的深度、顺畅度和有效性，不但决定了党组织在企业发展中的地位和作用，而且是党组织践行“三严三实”要求成效的重要标志。 　　（二）党建工作只有融入生产经营，才有创造力 　　国企领导体制、组织结构和经营管理机制在经济发展新常态中不断进行着改革。在国企重大的制度创新面前，党组织要围绕中心发挥作用，必须适应新的改革，以党政协调、结合和渗透为切入点，创新和改进党建工作。要把党组织的政治优势融入国企领导体制、组织结构和经营管理机制当中，使党建工作与企业转型发展相互交融渗透，相互促进，从而使“融入”有深度，结合中心有抓手，发挥作用有保证。 　　（三）党建工作只有融入生产经营，才有影响力 　　国企党建工作服从、服务于生产经营，确保党和国家的方针、政策在企业的贯彻执行，体现了党的先进性和经济组织盈利性的统一。要把发挥党组织的政治核心作用、基层党支部的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用聚集到发展先进生产力上来，用党建工作对生产经营的有效推动来体现党的先进性，用党的先进性有效发挥来保证企业适应新常态能力的提高。 　　二、国企党建工作融入生产经营，必须拓展到各个层面 　　（一）从思想上融入 　　首先，要加强党委中心组学习，使中心组成员思想统一，认识明确，形成整体合力。坚持理论联系实际，注重学习效果。其次，要抓好党员干部职工的形势教育，把“三严三实”、社会主义核心价值观和安全生产法规等作为主要学习内容，使广大职工的思想意识和观念适应新常态和转型发展的要求。第三，要围绕企业生产经营，发挥宣传工作的作用，凝聚人心，鼓舞士气，营造和谐向上、奋发进取的舆论氛围，引导广大干部职工把思想统一到企业转型发展、安全稳定的大局上来。 　　（二）从体制制度上融入 　　首先，坚持双向进入、交叉任职。国企党组织及经营管理层成员交叉担任党内或经营管理领导职务，形成二位一体的领导体制，便于相互了解，避免党建工作与生产经营“两张皮”的情况发生。其次，贯彻党的民主集中制原则。国企党组织要把参与企业重大决策作为融入生产经营的根本途径，明确党组织参与重大问题决策的程序、方法，确保参与重大决策渠道畅通。经营管理层在对重大问题决策前，应听取、尊重党委的意见，重大决策的执行情况，应向党委通报，使党组织的主张在企业决策中得到重视和体现。 　　（三）从工作内容方法上融入 　　国企党组织研究、部署、开展工作要与生产经营实现同部署、同推动、同落实、同检查。首先，要积极组织开展党内的创建活动，提高领导班子驾驭整体的能力。党组织要把加强领导班子建设作为企业党建工作的重要内容来抓，不断提高班子成员的政治素质、决策水平和能力，为企业适应新常态、转型发展提供强有力的保证。其次，围绕生产经营的中心工作开展形式多样的主题教育活动，发动广大党员立足岗位，发挥先锋模范带头作用，促进企业重点任务和经营目标的完成。 　　（四）从评价考核上融入 　　国企党建工作的评价考核内容要与企业管理的中心工作、经营目标的完成、质量安全等紧密结合，将企业管理、经济效益等内容纳入考核之中。国企经营管理者也要把党建工作中的宣传、干部作风等纳入生产经营的考核内容，加强评价考核。只有形成“双考核”机制，加大“双考核”力度，才能使党建工作有效地融入生产经营。 　　三、国企党建工作融入生产经营，必须找准二者的结合点 　　（一）坚持党的思想政治工作与生产经营相结合 　　思想政治工作历来是我党的优良传统和政治优势。做好思想政治工作的着力点在“人”上，突破口在强化服务上。当前，就是要结合如何适应经济新常态，深入基层，与职工交心谈心，了解制约企业生产经营的瓶颈，破解生产发展的难题，切实掌握职工的思想动态，及时发现问题、解决问题。生产经营的效果是直接的、明显的；思想政治工作的作用是间接的、潜在的；两者相互促进，方向相同，目标一致。 　　（二）坚持