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建筑工程管理职位说明书 　　　岗位描述：　　1、负责收集、研究与房地产产品设计相关的法规、政策、行业动态等;　　6)双向受力板、大体积混凝土结构、拱、穹拱、薄壳、蓄水池、斗仓、多层刚架及其他结构复杂的工程，施工缝的位置应按设计要求留置。　　 负责公司日常的运营管理，协助总经理对公司计划的制度及实施和检查。 掌握公司的组织机构，人事制度，各部门日常操作规程以及各项规章制度的落实。 向总经理建议任免部门经理及中层管理人选。 掌握控制及处理各种紧急情况的方法及步骤，妥善处理各种突发性事件。 主持公司种种人事培训工作， 督导和考核部门的服务质量， 有及纪律性符合有关标准。 了解和分析公司需求，制度营销计划，负有拓展单位前景的责任。 了解和掌握营业情况及种种收费标准。 协调各部门经理工作，定期召开会议，根据总经理的意向指导公司工作方向。 当总经理外出，受总经理委托，代理行使总经理权力。 综合协调处理企业内部各大部门、各种形式、各种类型的日常事务。　　专业技能：从事建筑工程项目管理工作8年以上工作经验;中级职称或以上;具有较强的沟通、协调能力和团队合作意识;具有较强的独立学习和工作能力，能快速学习掌握本行业先进技术;具有高度的责任感、执行力，抗压力强，能独立完成较难工作。　　参考解析：本题考核的是小导管注浆加固技术。在砂卵石地层中宜采用渗入注浆法;在砂层中宜采用挤压、渗透注浆法;在黏土层中宜采用劈裂或电动硅化注浆法;在淤泥质软土层中宜采用高压喷射注浆法。　　2、参与在房地产产品开发工程中建筑规划设计方面的工作;　　3、负责监督子公司按照设计方案、设计图纸进行实施;　　了解客户需求，制定项目目标，确保在项目目标、进度计划、质量目标及保证措施等项目核心控制环节与客户达成共识;　　4、组织协调施工过程中各方面、各部门之间的关系，解决矛盾冲突;　　①依据学生的气质类型，培养学生良好的个性品质。教师可以让甲同学发挥优势担任班干部，教导其上课注意听讲、不要搞小动作，为其他同学起到表率作用。要积极关注乙同学的情绪变化，多与其交流，同时鼓励他参加班集体活动。　　5、了解客户需求，制定项目目标，确保在项目目标、进度计划、质量目标及保证措施等项目核心控制环节与客户达成共识;　　6、施工完成后，组织实施对项目建筑工程部分进行全面验收;　　7、负责工程各部门人员及主管的培训及管理考核。　　第十五条　合同的终止　　本合同提前终止或有效期届满，甲、乙双方未达成续租协议的，乙方应于终止之日或租赁期限届满之日迁离租赁物，并将其返还甲方。乙方逾期不迁离或不返还租赁物的，应向甲方加倍支付租金，但甲方有权书面通知乙方其不接受双倍租金，并有权收回租赁物，强行将租赁场地内的物品搬离租赁物，且不负保管责任。　　　任职资格：　　1、大学本科及以上学历，工民建、规划、建筑类相关专业;　　2、3年以上建筑行业工程管理工作经验，有独立操作大型建筑工程经验者优先;　　3、熟悉国家和地方的相关法律、法规、政策及行业规范，熟悉房地产开发项目的详细流程，熟悉工程项目前期规划、设计工作内容、流程及关键环节，有全面管理大型建筑工程项目的能力;　　4、具有较强的计划实施能力，较强的组织协调和沟通能力，有较强的责任心、团队协作精神和领导能力;　　5、思路清晰、善于总结、勤于思考，能承担较大压力。