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图书馆员职业倦怠剖析 　　关键词:图书馆;图书馆员;职业倦怠 　　摘 要:职业倦怠又称“职业枯竭”,是近30年来在工作压力与心理健康领域中研究的热点之一。针对图书馆员职业倦怠的困境,指出从职业观、利益观、人本观及情绪观等方面避免图书馆员职业倦怠,以促进图书馆员职业健康、可持续的发展。 　　中图分类号:G250 文献标识码:A 文章编号:1003-1588(2009)06-0106-02 　　 　　1 图书馆馆员职业倦怠的困惑 　　 　　1.1 职业原因 　　1.1.1 工作强度大 　　图书馆馆员工作具体,在严格的坐班制度下,每天倒班一直要上到晚上,而且双休日还要照常上班,别人休息日可以与家人团聚,出去休闲娱乐,而自己却还要上班,个中滋味,只有长期从事这一工作的人才能去体味。工作中往往是付出了很多,却难以见到表扬和赞赏,难以出成绩,久而久之,工作热情就会大打折扣,工作态度变得消极,从而产生倦怠。 　　1.1.2 工作环境差 　　环境的好坏直接影响到人的情绪的好坏,近年来虽然图书馆工作的环境有很大的改观,但是还存在着一些不尽人意的地方。冬天,由于书库空间大,就算是有取暖设备,也会使得本来就很冷的寒冬更加难熬;夏天,图书馆里闷热难耐,风扇也吹不走那种由人体体味和书墨散发出的霉味以及灰尘等混合气味,令人难以忍受,严重影响工作人员的工作情绪。 　　1.2 社会因素