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北京建设世界城市外语人才需求剖析 　　摘 要：北京提出了建设世界城市的目标，目前北京和公认的世界城市在很多方面还有差距。汇集各类高端人才，尤其是各类外语人才，是建设世界城市的必要途径。世界城市需要国际化外语人才、专门外交人才、高端复合型人才和专业外语教育人才。大学需要从开展世界城市研究、创新人才培养理念等方面积极应对。 　　关键词：北京世界城市建设外语人才 　　2009年，北京首次正式提出了建设“世界城市”的宏伟蓝图。作为首都，北京发挥着全国政治中心、文化中心和国际交往中心的作用，在亚洲地区乃至世界文明进步中，承担着重要的角色。北京市社科院、社会科学文献出版社联合发布的《北京蓝皮书》显示，北京市许多指标已经接近国际公认世界城市标准的底线，初步具备了建设世界城市的基础和条件。从人才比例和产业结构方面看，以国际人口占城市人口的比例分析，世界城市纽约，国际人口占城市总人口的36%，高于全美11%的平均水平。伦敦的国际人口约占城市总人口的40%，城市中使用的语言超过300种。东京中心区域的1,300万人中，国际人口占12%。相比之下，北京的国际人口比例只有1%左右。而一个真正意义上的国际大都市，其常住人口中国际人口的比例应达到10%以上。通过对纽约、伦敦和东京的产业结构分析可以发现，高科技产业、金融产业和文化创意产业是当今世界城市的典型产业，纽约、伦敦、东京约有50%～55%的从业人员集中在这三个产业中，而北京只有17%。[1]世界城市的高科技产业从业人员比重基本上都在30%左右，而北京只有4.1%。在金融产业人员和文化创意产业人员方面，北京与上述三大世界城市相比也存在较大差距，特别是金融产业人员，北京只占2.3%，而纽约和伦敦均在10%以上。[2]综上，北京目前和其他世界城市相比，在很多方面都还有较大差距，在世界城市体系中，北京还处在起步阶段。 　　“世界城市”是国际大都市的高端形态，对全球的经济、政治、文化等方面具有重要的影响力。其具体特征表现为国际金融中心、决策控制中心、国际活动聚集地、信息发布中心和高端人才聚集中心。[3]笔者认为，在诸多指标中，“高端人才聚集中心”这一指标尤为重要。《首都中长期人才发展规划纲要（2010-2020年）》提出，到2020年，首都人才发展的战略目标是：培养和造就一支数量充足、结构优化、素质一流、富于创新的人才队伍，确立支撑世界城市建设的人才竞争优势，成为世界一流的“人才之都”，为落实人才强国战略发挥示范带动作用。这里同样提出了“人才之都”的目标。北京要建设成为世界城市，首先要聚集大量高端人才。其中，聚集各类高端外语人才是其重要组成部分，外语人才是世界城市建设中不可或缺的因素。具有扎实的语言基本功、良好的国际视野、全球化发展的基本技能和创造性思维的各类外语人才，是建设世界城市之所需。 　　 　　北京世界城市建设外语人才需求分析 　　 　　笔者认为，世界城市对外语人才的需求主要有四种：国际化外语人才、专门外交人才、高端复合型人才和专业外语教育人才。 　　1.国际化外语人才 　　国际化外语人才，是指具有突出的语言能力、宽广的国际化视野、良好的跨文化沟通能力，通晓国际规则，能够参与国际事务和国际竞争的人才。他们一般具有跨文化交际能力、创新思维能力、解决实际问题能力等。具有较强竞争力的国际化外语人才是增强城市竞争力的先决条件。这类人才除母语外，能够比较熟练地掌握两种以上的外语，有宽广的国际化视野和丰富的国际知识，能够适应全球化背景对外语人才的需求，熟知对象国的语言文化，在世界城市的建设中起着沟通桥梁的作用。他们既能在世界城市中的政府部门任职，起到政府部门之间的沟通交流作用，也可以在各类公司和企业任职，利用其多语种优势，积极服务于公司企业间的国际事务和国际竞争。 　　2.专门外交人才 　　专门外交人才，是指熟练掌握外交政策、代表国家政治利益，在国与国之间周旋、谋求政治利益最大化的外语人才。外交事宜虽然很多时候发生在国与国之间，但具体到落实上，常常又是发生在不同国家的城市之间，尤其是发生在世界城市之间或者是世界城市与别的城市之间。国际城市之间的外交是国家外交的重要组成部分。一个国家需要外交人才，世界城市建设自身更是需要外交人才。这类人才在国际城市之间的外交领域发挥着重要的作用，如涉及金融、经济、生态、能源问题，涉及各种友好城市、姐妹城市的缔结等问题，都需要专门外交人才的介入和参与。随着全球一体化趋势的不断加强，世界城市之间、世界城市与其他城市之间的外交会越来越频繁，对专门外交人才的需求会越来越大。 　　3.高端复合型人才 　　世界城市建设不仅需要诸多单一的高端语言类人才，而且还需要大量的高端复合型人才。高端复合型人才，是指既熟练掌握语言技能又有专业特长、能应对国际市场复杂局面的金融