环卫处XX年年度工作总结及2017年工作计划　.docVIP

环卫处XX年年度工作总结及2017年工作计划 环卫处xx年年度工作总结 今年，我处在市委、市政府、社会各界的亲切关怀和市 城管局的正确领导下，以开展“责任包干”为契机，紧紧抓 住再创省级卫生文明城市这条主线，立足本职，扎实工作， 使我市环境卫生管理工作迈上了一个新台阶，受到上级领导 部门的充分肯定和广大市民的一致好评。回顾一年来的工作 基本情况总结如下： 一、完善内部管理制度，规范工作秩序 随着城区面积不断扩大，人口不断增多，环卫工作任务 日益繁重，为满足城市快速发展的需求，提升环卫工作管理 水平，增强工作积极性，提高环境卫生质量，进一步节约资 金控制浪费，我处在年初特制定本“责任包干”工作方案， 并如期完成了内部管理制度的改革。一是实行了精简机构。 将清运所按范围职责划分到城东、城南、城北环卫所。清运 部门的重组有效解决长期存在的沟通不畅、关系不顺、执法 不力和多头管理、相互掣肘、推诿扯皮、监督不力等问题， 大大提高了工作效率和质量，使城区街道卫生质量得到了显 著改善。二是完善工作经费预算体制。明确各部门经费预算 范围，部门工作经费按预算按进度拨付，要求每项经费都必 须真实、合理，手续齐全，超资不补。预算经费的规范化一 定程度杜绝了办公浪费，提高了工作人员正确对待国家公共 财产的意识形态，最大化利用有限资金。三是完善督查考核 制度，加强督查考核力度。对《XX市环卫处作业质量标准》 和《XX市环境卫生管理处考核实施办法》进行了调整，设立 月考核奖：对分所实行百分制考核，月考核低于75分的部 门视为不及格，本部门取消本月考核奖，连续两个月不及格 的部门分管副主任诫勉谈话，所长停职调岗。激励机制的落 实充分发挥了职工中的相互监督作用，使我单位职工更积极 的履行工作职责，保护了我单位的健康运行，对维护环卫的 良好形象和环卫队伍的建设也有重要意义。 二、落实督察、完善设施，夯实环卫工作基础 1、加大督察力度。实施有计划、有步骤、有落实的督 察办法，坚持做到日日有督察、月月有考评。在具体工作中， 对每次发现的问题，详细记录、及时反馈限期整改、当月兑 现奖罚。截止到目前共督察272次，发现各类环卫问题1000 余个，其中督办570次，总扣款1546 8元，总奖励20570元。 2、加强设备投入。近年来，我市城市建设的投资和工 作力度明显加大，环卫硬件设施得到明显改善。今年我处新 购置环卫钩臂车5辆、金刚车3辆、挂桶电瓶车2台，挂桶 压缩车1台，铲车2台，垃圾箱4个，钩臂箱40个。 3、加大垃圾处理收费工作力度。年初，对城区各收费 对象进行详细如实摸底统计，制定了收费管理计划。根据“生 活垃圾处理费征收办法”严格收费标准，杜绝“人情”收费， 保证了垃圾处理收费工作的正常进行。截至到目前今年已收 取生活垃圾处理费1 60余万元 三、以人为本，逐步提高环卫工人待遇和管理水平 由于环卫工人待遇低，环卫队伍年龄较大且极不稳定， 今年，把创造和谐、人性化的工作环境作为工作重点。夏曰， 骄阳似火，干燥高温，我处安排专人为一线环卫工人熬制凉 茶，并为环卫工人采购了防暑用品、头带伞帽为环卫工人消 暑降温;环卫工人节时还有社会人士和商家为环卫工人赞助 了茶叶、雨鞋等一些物资。 我处坚持高标准管理，在全面提高提升工作能力和效率 上取得了一定成效，但离“再创省级文明卫生城市”的目标 还有一定的差距。我市环卫工作仍存在设施设备总量不足、 设备不良、布局不尽合理、功能有待完善等问题；多头管理， 相互掣肘，责任不明确直接影响环卫队伍形象；环卫工人待 遇低，流动性大，造成队伍不够稳定；缺少专业市场，流动 摊点多而乱，造成卫生秩序混乱；市民环卫意识薄弱，尊重 环卫工人劳动成果的风尚远未形成。 今后我处将进一步增强责任感和使命感，围绕再创省级 文明卫生城市总要求，进一步完善精细化、常态化的长效管 理机制，使生产服务质量全面提升；改善环卫设施建设，使 生活垃圾收运及处理系统得到进一步完善；加强市民环卫意 识宣传，使市民对环境卫生更加重视，破坏环境卫生的行为 进一步减少。 环卫处2017年工作计划 2017年环卫处将按照市委、市政府和城管局的工作部署 以基础设施建设为保障，以规范内部管理为着力点，开拓进 取，扎实工作，全面促进环卫工作规范化、精细化、常态化 的发展，努力打造整洁优美的市容环境。结合我市当前环卫 现状，特制定下一年度工作计划，主要攻克道路清扫、垃圾 收集、转运能力及垃圾处理、实现环卫作业市场化作业。 一、提高道路清扫、保洁、垃圾转运工作能力 1、提高清扫保洁标准，全面改善卫生质量。主要干道 实行机扫作业为主，人扫作业为辅，为不影响市民的正常生 产生活要求每天早上5点进行一次普扫作业，环卫工人确保 每天十六个小时的一线保洁时间；次要干道以人力作业为主 机扫作业为