环保局创先争优活动三年大总结　.docVIP

环保局创先争优活动三年大总结 环保局创先争优活动三年大总结 自XX年来，根据县委、县政府的要求，结合我局实际， 积极开展“创先争优”系列活动，全面贯彻落实科学发展观， 紧紧围绕环保工作重点，以创建“五个好”先进基层党组织、 争当“五个模范”优秀共产党员为主要内容创建活动，内抓 管理，外树形象，促进XX工作新发展。现将活动开展情况 总结如下： 一、开展“创先争优”活动基本情况 1、加强组织领导，层层宣传发动。局党组成立了由党 组书记、局长XX同志任组长的活动领导小组，下设办公室， 抽调精干力量，搞好组织协调，抓好各阶段工作，促进活动 开展，为活动提供坚实的组织保障。通过召开全局党员大会、 各党支部党员大会，对“创先争优”活动进行了层层动员; 通过悬挂宣传标语、开辟活动专栏等多种有效形式开展宣传 动员，在全局上下形成了人人了解活动、人人参与活动的良 好氛围。 2、制定活动方案，精心设置载体。以深入学习实践科 学发展观为主题，紧紧围绕县委县政府发展战略一系列决策 部署，动员全体党员，充分发挥基层党组织的战斗堡垒和共 产党员的先锋模范作用，结合我局工作实际，在广泛征求各 层次意见和建议的基础上，经过反复修改，制定出《关于深 入开展“创先争优”活动的实施意见》，对基层党组织和党 员参加活动提出了明确目标和具体要求，把“创先争优”活 动与基层组织建设年活动紧密结合，作为加强和改进党建工 作的重要载体，努力打造“五个好”先进基层党组织、争当 “五个模范”优秀共产党员。按照局党组要求，各党支部紧 密结合当前的中心工作，立足本职开展了 “创先争优”活动。 形成了发展主题突出、特色鲜明、竞相比学赶超的局面。 3、 完善考核机制，激发创先热情。在深入开展“创先 争优”活动中，为进一步提高干部职工的工作效率，激发干 部职工的工作热情，建立健全了《全员绩效考评实施细则》， 推行了以目标管理为基础的全员绩效考评新举措，形成了集 行政管理、环境管理、环境监察、行风建设、来信来访、信 息反馈、档案管理等一系列内容的综合管理考核办法，实行 一季度一考核，年终综合考核。绩效考评制度，经过两年来 的实施，得到了全局干部干部的认可，并有效地发挥了激励、 促进作用，保证了全局各项工作有条不紊的进行。 4、 深化“创先争优”，促进党建工作。在“创先争优” 活动中，党总支不断创新活动载体，把活动融于党建工作之 中。将“创先争优”活动、“七一”纪念活动和基层组织建 设年活动紧密结合起来，开展了形式多样的活动，激励广大 党员与时俱进、开拓进取、创先争优。一是开展了上好一次 党课、做好一次组织发展、开展一次“重温入党誓词”、进 行一次党建知识答题、表彰一批先进典型等系列活动；二是 推进“五亮五比五评”活动、开展“三争三选三建”工作、 实施“四项行动”、对标定位、公开承诺等活动，激励基层 党组织和广大党员在为民服务中转作风、提效能、创品牌、 树形象，让群众和企业切实感受到创先争优带来的实惠和变 化；三是抓好“四个结合”将创先争优活动与贯彻落实胡锦 涛“七一”讲话、市、县领导讲话精神结合起来、将创先争 优活动与完成全年任务目标结合起来、将创先争优活动与总 结经验、完善思路、创新机制结合起来、将创先争优活动与 实现“十二五”开局开门红结合起来，认真查找与目标任务 之间的差距和不足，强措施、补短板、加力度、抓改进，要 逐条逐项地安排、部署整体工作，全面深入地抓好各项工作 的落实。四是各支部每季度开展一次党员自评、互评、领导 点评活动，党员相互之间开展批评与自我批评，肯定成绩、 查找问题，明确方向、共同提高。通过系列活动的开展，激 发了广大党员的光荣感、责任感，党组织的创造力、凝聚力 不断增强。 二、“创先争优”活动取得了显著成效 深入开展“创先争优”活动以来，局党组就明确要把开 展“创先争优”活动与环境保护工作相结合，紧紧围绕全县 发展大局，以人民群众满意为标准，以切实改善环境质量为 目标，认真履行部门职责，切实加强环境监管，严厉打击环 境违法行为，为全县环境质量的改善做出了突出贡献。实践 表明，深入开展“创先争优”活动，为局科学发展注入了强 大的动力，取得了显著成效。 1、污染减排工作取得实效。 我局全力开展污染减排、淘汰落后产能、严格执行环评、 降低排放强度、养殖业综合治理、小锅炉取缔、水源地保护、 烟粉尘治理、污水处理能力提升、城乡垃圾一体化处置等十 项攻坚活动，污染减排工作取得实效。按照省、市下达我县 的污染减排任务要求，谋划了“十二五”期间减排项目XX个、 结构减排项目XX项。县政府与相关责任单位签订目标责任 书，实行“一把手”负责制。严格执行“倒逼机制”，制定 了污染减排工作督导方案，实行“周督查、周通报”制度， 切实推进了节能减排工作的有序开展。 2、深入开展大气污染专