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如何做好企业思想政治工作初析 　　摘要：企业正在全面开展以转换经营机制为主体的劳动、人事、工资制度的改革，广大干部职工的思想既复杂又活跃。企业思想政治工作如何适应这种新的形式，在深化改革和提高经济效益的过程中发挥应有的作用，是企业党组织和思想政治工作者必须努力和经常探索的重大课题。 　　关键词：企业；思想政治工作；党组织 　　中图分类号： D64 文献标志码：A文章编号：1002―2589（2008）18―93―02 　　 　　 随着国有企业的深化改革和国家经济结构的不断调整，困扰企业生存、稳定、发展等深层次矛盾逐步显现出来。困难企业思想政治工作如何定位，如何发挥政治优势，为经济发展提供思想保证和精神动力，是我们应该认真研究的课题。通过几年的工作实践，我们认为做好企业的稳定工作，特别是保持职工群众的思想稳定，是思想政治工作的主要任务。 　　 一、对于困难企业来说，稳定就是大局。目前，经济发展处于关键时期，企业改革进入攻坚阶段，我们要实现改革发展目标，要解决好企业离退休人员的基本生活保障问题，要解决好下岗职工就业问题，要克服企业在改革发展中遇到的各种困难，要使企业走出低谷、摆脱困境，所有这些都需要有一个稳定的社会环境和安定的政治环境。 　　 二、稳定是困难企业压倒一切的工作重点。困难企业所面临的困境基本相同。由于债务包袱沉重、资金紧张，形成了生产经营难以为继，职工工资