个人简历制作技巧讲义优秀教案.ppt

简历制作及技巧 大学生就业指导课程 为什么简历很重要 职场 竞争很激烈！ 目录 简历的由来和作用 毕业生需要准备的文字资料 使用文字资料过程中要注意： ①原件和复印件：原件只有一份，不要随便给人，必要时提供，复印件要多准备几份，发的时候人手一份，便于讨论。如果需要可以加盖“与原件相同”的证明章。 ②就业协议书要慎重使用。 数据 二、公司是如何筛选简历的 二、公司是如何筛选简历的 简历筛选流程 热点问题 成功的简历无非说明两个问题 WHY ME？ WHY YOU？ 简历水平测试 简历是一种市场推广(marketing)的手段，就是要向你的目标群体说明你是他们最需要的，而且你不仅仅是要证明自己是他们需要的（need），而且要证明自己是必要的（must）才可以。引用一个数学的概念，叫做“映射”。即目标公司所需要的技能你的简历是需要体现出来的， 而且要用他们所容易接受的方式表现出来。下面我们做一个小的测验，来考察你的简历的水平： 简历水平测试 1、你所做过的一个事情可能包含很多个方面，而你的目标雇主可能只关心其中的几个，那么你是否进行了裁减？你简历是否是针对公司特点量身定制的（而不是同一份简历投递所有公司）？ 2、你的简历是否对你的背景进行了扬长避短？ 3、 你的简历也许列举了你的工作职责，即你做了什么，但是你是否写清楚了你的工作的结果和成就？是否量化了你的工作的成果和对所在公司/集体的贡献？ 4、你的简历是否写了你的求职目标和应聘岗位？ 5、你是否有意识地根据对方需要进行了调查，使用了能够打动人心的“关键词”，即 “Key words”？ 6、除非对方要求，不需要写自己的生日、身高等信息的个人需要，你是否知道？ 7、你是否知道你的简历是不需要写离开职位原因的？ 8、 你是否知道简历当中不应该使用第一人称，如“我”、“我的”，英文就是I, me, my等等？ 如何在简历中给用人单位加进你的“东西”？ 1、了解工作职位的情况 ﹡阅读有关职业的情况介绍 ﹡研究工作情况说明 你必须知道他的公司有什么问题，面临什么样的挑战。做一些调查。同一行业的公司往往面临同样的问题。你可以看一些行业刊物来了解，或和从事这一行当的主要的人谈一谈。你可以通过他们写的文章或介绍他们的文章找到他们。致电给他们。或是，打电话给你目标公司。和该公司所属协会的专业人士谈一谈。 2、了解公司情况 所有的自我分析都不能弥补对所申请职位了解的缺乏。 3、了解自身情况 ﹡以推销的方式思维：公司需要我们做什么？ 我能做什么？ 你能做什么？ 4、将工作职位、公司及自身情况联系起来考虑问题 5、做好面试准备 简历应该包括的内容 个人信息 职业规划和求职意向 教育背景 奖励与荣誉 工作（实习）经历 工作（实习）经历 对于初出茅庐的大学生来说，这部分包括实习经历、勤工助学、课外兼职、义务工作、各种团体组织等等。 这部分内容要写得详细些，指明你在活动中、在社团中做了哪些工作，取得了什么样的成绩。用人单位要通过求职者的这些经历考查其团队精神、组织协调能力等。 性格和爱好 优秀简历的六个秘诀 1、扼要、精练 2、主次分明 案例 ●简历模板之应届毕业生 个人简历 个人概况: 求职意向：________________ 姓 名：________________ 性 别：________ 出生年月：____年__月__日 毕业院校：_______________ 专 业：_______________ 电子邮件：_______________ 联系电话：_______________ 通信地址：_______________ 邮 编：_______________ 教育背景: ____年--____年___________大学_______专业(请依个人情况酌情增减) 主修课程： _____________________________(注:如需要详细成绩单，请联系我) 论文情况： ________________________________________(注:请注明是否已发表) 英语水平: * 基本技能：听、说、读、写能力 * 标准测试：国家四、六级；TOEFL；GRE…… 计算机水平: 编程、操作应用系统、网络、数据库……(请依个人情况酌情增减) 获奖情况: ________________、________________(请依个人情况酌情增减) 实践与实习: ____年__月--____年__月_________公司__________工作 ____年__月--____年__月_________公司_____