乌当区公开招聘基层综治文职人员公告.docVIP

PAGE PAGE 4 乌当区公开招聘基层综治文职人员公告 为了提高群众安全感，加强我区综治基层基础工作力量，切实搞好社会治安综合治理工作，经研究，决定招聘基层综治文职人员，为确保招聘工作公开、公平、公正地进行，现就相关事宜公告如下： 一、招聘原则 按照德才兼备，以德为先，公开、公平、公正的原则，通过笔试、面试、体检、政审后择优聘用。 二、招聘单位、人数 1、招聘单位：区委政法委。 2、招聘人数：15人。 三、招聘对象及条件 1、招聘对象 贵阳市户籍人员。 2、招聘条件 （1）拥护中华人民共和国宪法，拥护中国共产党的领导，热爱社会主义，有良好的政治素质和品行，具有为人民服务的思想，遵纪守法； （2）大专以上文化程度； （3）18周岁以上、30周岁以下，下岗职工以及退伍军人可放宽到35周岁； （4）身体健康，体形端正； （5）熟悉办公自动化； （6）有下列情形之一的，不得报考：①曾因犯罪受过刑事处罚，受过劳动教养或少年管教，被治安处罚的人员；②曾被辞退或者开除公职的; ③直系血亲或对本人有重大影响的旁系血亲（三代以内）中有被判死刑、正在服刑的或在境内外从事颠覆我国政治活动的；④法律、法规规定不得聘用的其他人员；⑤在读的应届大专及以上毕业生。 四、招聘程序 1、报名时间：2012年5月8日至 2、报名地点：区委政法委四楼流动人口管理办公室。报名时填写报名表，并交本人近期免冠2寸正面证件照片2张、身份证、户口簿、毕业证书原件及复印件2份，退伍军人或下岗失业人员还需持退伍证或《再就业优惠证》原件及复印件2份。 3、准考证发放：《准考证》发放时间为2012年5月14日— 15日上午9：00至12：00，下午13：00至17:00。领取地点在乌当区委政法委四楼流动人口管理办公室， 4、综合文化考试：考试时间为：2012年5月16 5、面试：笔试成绩按照招聘计划岗位数从高分到低分按照3：1的比例进行面试，招聘人数未达到岗位职数的，由招聘领导小组根据笔试成绩情况确定面试人员范围，面试成绩占40%，面试时间：待定，以通知为准。 6、体检：笔试成绩与面试成绩按照综合得分从高到低，按照招聘人数1：1的比例进行体检，体检不合格的，按该岗位考生成绩从高分到低分依次递补，体检人数未达到岗位人数的，由招聘领导小组根据情况确定体检范围。 7、政审：体检合格后，进行政治审查，政审工作由招聘领导小组办公室负责，政审不合格的，按岗位考生成绩从高分到低分依次递补。 五、岗位的性质和待遇 此次公开招聘的综治文职人员全部为临时聘用人员，试用期为3个月，试用期间基本工资930元/月，试用期满后，经考核合格后，正式聘用，每月根据考核情况发放政法工作岗位补助，年终根据考核情况发放绩效奖，并按10元标准每年实行正常增资。除单位缴纳应缴纳的社会保险部分外，个人缴纳的社会保险部分由区委政法委从队伍人员工资中扣除(不计入实领工资中)，每月集中代缴。 六、综治文职人员的主要职责 在区综治办的指导下，协助所在单位搞好社会治安综合治理宣传、治安防范、民间矛盾纠纷的排查调处化解、两释人员帮教、无毒社区创建、协助公安机关维护社会稳定、及时上报反馈各类信息。在业务上受区综治办和职能部门双重领（指）导；其日常工作、党团组织活动、政治学习、考勤和工作鉴定等分别由其工作所在单位统一安排和管理。 七、聘用手续办理 聘用人员经培训合格后，由区委政法委按照属地、就近原则将聘用人员交由各乡镇、社区服务中心统一安排到各村（居）工作，试用期三个月。试用期结束后，经考核合格，在双方自愿的条件下签定《劳动合同》，《劳动合同》原则上一年一签，由区人事劳动和社会保障局负责备案。 八、工作要求及注意事项 1、纪律监督 本次招聘工作接受纪检监察部门和社会各界监督，按照相关规定、条件标准、工作程序严格把关，严守招聘和考试纪律，坚决杜绝弄虚作假、徇私舞弊等不良现象，如有违反或弄虚作假的，一经查实，将按照有关规定处理。 咨询电话：0851-6402090 监督电话：0851-6402716、6402228 2、招聘各环节考试不指定考试范围和考试用书，也不举办任何培训班。 3、本次招聘工作未尽事宜，由区综治文职人员招聘工作领导小组办公室研究确定。 乌当区综治文职人员招聘领导小组办公室 2012年5月4日