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大学生劳动兼职权益保障对策剖析 　　【摘 要】随着社会的发展，大学生兼职已经发展成一种普遍的现象。然而近年来，在校大学生的劳动权益侵害问题层出不穷。为了使大学生的劳动权益得到保障，本文将会就大学生兼职权益受到侵害的个案进行分析并提出系统对策。 　　【关键词】大学生；兼职；劳动权益 　　一、本文的研究背景 　　自改革开放之后，中国经济增长势头猛烈，社会稳定快速发展，大小企事业单位如雨后春笋般冒出，社会需求在增大，社会竞争也越益激烈，越来越多的大学生因为各种原因选择加入到兼职的队伍中去。大学生兼职从传统的家教等窄面少量的形式，逐步演化成服务促销、礼仪话务等等各种劳务工作层面，涉及到社会各行各业，大学生面对的选择和机会日渐丰富多样，自身的才能优势也更容易激发出来，工作环境、薪资待遇、个人阅历都有了一个很好的提升。兼职逐渐受到大学生的青睐，慢慢发展成一种普遍的现象。 　　然而，美中不足的是，近年来，关于在校大学生的劳动权益侵害问题层出不穷，很多大学生在兼职工作的过程中，投入了很多的精力与时间，但其合法权益却受到了不同程度上的侵害，甚至影响到其人身与财产安全。 　　我国还没有形成系统完善的兼职劳动市场，劳动法的制定与实施也处于起步阶段，出台的相关法律法规具有不足之处，由此导致一些法律定位不准，在校大学生劳动权益保护趋于边缘化等不良问题。于是在校大学生劳动权益的保障作为一个新兴的