创新办院机制提医护水平.docVIP

PAGE PAGE 12 创新办院机制 提升医护水平 争当县级公立医院改革排头兵 ——在县医院2011年工作会议上的报告 府谷县人民医院院长 田乃飞 （2011年3月30日） 各位领导、同志们： 在这充满生机和活力的美好季节里，今天我们在这里召开县医院2011年工作会仪，主要任务是回顾总结去年各项工作，表彰先进集体和先进个人，安排部署今年的工作任务，动员全院上下进一步解放思想，改革创新，锐意进取，努力推动办院机制取得新突破，医护水平跃上新层次，医院综合实力迈上新台阶。根据会议安排，现在我向大会作工作报告。 一、2010年工作回顾总结 2010年，我院在县委、县政府及卫生局的领导支持下，围绕创建“二甲”医院这一中心，综合推进医院全面改革，医疗服务水平进一步提高，管理进一步规范，全年门急诊人次约12万人次，收住院患者约10000人次，业务收入达到6500万元（不包括财政补贴），比去年增约44%，被省卫生厅评为全省“优质护理示范工程”模范单位，被县委、县政府评为“医改先进单位”，并于2010年9月被省卫生厅命名为“二级甲等医院”。 一是医院管理逐步规范。一年来，我院按照二级甲等医院的评审要求，强化组织领导，抽调精干人员，全院上下各负其责，积极参与，修订各项管理制度，完善了各科的“软硬件”以及“两室”（手术室、供应室）达标；开展“优质护理服务工程”，各科护理单元严格护理操作规程，