分公司总经理经绩效评价量表（表格模板、DOC格式）.DOCVIP

**公司下属 分公司经理绩效评价量表 人力资源部 ******公司分公司经理绩效评价结果汇总表 职位编号 XXX001 职位名称 总经理 所属公司 XX分公司 员工姓名 评价期间 200 年 01月 01日 至 200 年 12月 31日 评价主体 直接上级/间接上级/直接下级（90%） 指标类型 具体指标 权重（%） 评价者人数 平均得分 折合分数 业绩指标 （KPI）（100/70） 核心员工流失率 5 业务收入 25 净运营资产贡献率 25 EBITDA 20 客户满意度 5 ARPU 10 市场占有率 5 网络资源利用率 5 小 计 100 85 85×70%=59.5 能力指标 （100/20） 组织领导能力 20 决策行动能力 20 管理创新能力 20 市场拓展能力 15 资本运作能力 15 培育下属能力 10 小 计 100 80 80×20%=16 态度指标（100/10） 全局意识* 25 成本意识 25 市场意识 25 自律性 25 小 计 100 76 76×10%=7.6 合 计 83.1 评价主体 自我评价（10%） 能力指标 （100/60） 6项具体指标 100 1 80 80×60%=48 态度指标 （100/40） 4项具体指标 100 1 76 76×40%=30.4 合 计 78.4 总 计 （83.1×90%） + （78.