人力资源管理论文选题题目范文借鉴.pdf免费

人力资源管理论文题目范文模板大全和开题报告提纲借鉴 一、论文题目选题技巧 论文选题标准众多，但核心的有这么几点：（1）可借鉴性，以便于换汤不换药，博采众长，搞好自己的 论文。知网上有现成的论文可借鉴，单数量不可以太多，否则会被怀疑抄袭；也不能太少，不然浪费时间去 选题和整理宏观思路还被老师否定，如你的题目太大不易写深入而 pass 掉。 （2）紧跟热词，最近几年的社 会热点问题会让论文显得很有新意，但最好也是有依葫芦画瓢的参考对象。（3）贴合案例，理论型文章对数 学模型和软件仿真能力要求极高，故必须贴合案例，以便于换汤不换药，快速写好论文。（4）结构完整，选 题最好能结合学科理论知识和模型，注重问题导向和数学语言的应用，不然论文口水话连篇；但切记炫技， 整高大上的题目，应用复杂的数学模型，不顾是否能收集到个案实证资料和工作量的多寡。 （5）字数相仿， 不要本科、硕士论文选博士论文做参考，因为博士细节过多论证更充分，没宏观驾驭能力的人控制不好章节 字数，会多写一两万字。 总之，在知网、万方上按照专业分类浏览 100 页题目，知晓并检索 10 个关键词，下载50 篇文章， 用一定标准精选 5 篇文章做参考，即选出工作量小、切合热点、理论充分、数据分析到位、宏观逻辑流程、 个案材料好收集的可以依葫芦画瓢的好题目。其中精选标准为：（1）问题特征明显，问题导向的构思、问题 对策一一对应、数学模型或仿真推导问题，问题清晰且小可被解决；（2）理论特征明显，有充分的理论进行 论证； （3）宏观结构完整，以定义问题、分析原因、解决问题为整体特征，且呈现用理论去解决个案问题 的特征；标题段落的展开不要混淆，，对策段不要写大堆原因和意义，问题段落不要写入对策，原因段落不 要写一堆问题。 二、专业热词主题分布 1 人力资源论文选题目参考相关热点搜索词众多，有如企业管理、人力资源、人力资源管理、绩效考核、 人力资本、发展战略研究、绩效管理、中华人民共和国、发展战略、财政管理、激励机制、优化研究、管理 人员、管理者、有限公司、实证研究、核心能力、薪酬体系、薪酬体系设计、核心竞争力、绩效管理体系、 人力资源开发、经济战略、项目管理、现代人力资源管理、培训体系、胜任力、人力资源规划、专案管理、 影响因素、改进研究、员工培训等。热点搜索词表述如下图所示，可以参考。结合下图和随后的参考论文题 目，可以选择和以提取几个核心关键词，以便于到论文库去下查找这些关键词各自对应的优秀论文代表，即 可得到自己理想的题目。 三、参考论文题目 战略地图视角下煤炭企业人力资源规划的制定与优化 XZG 公司基层管理人员绩效考核研究 W 公司招聘管理研究 基于KPI 的MGXA 公司绩效管理体系设计 GY 采油厂中层管理人员绩效考核体系改进研究 HR 超市西安区卖场基层销售人员培训体系优化研究 X 大学后勤总公司员工绩效管理研究及方案设计 C 公司运营中心员工绩效考核体系设计 JL 实体家居公司员工绩效考核研究 2 金融服务外包企业员工薪酬体系的优化与重构 人力资本存量与员工胜任力的关系研究 上海市JS 区广播电视台薪资绩效改革问题研究 HZ 公司的招聘管理体系优化研究 B 公司薪酬问题研究 基于大数据的A 公司人力资源绩效管理优化研究 Z 公司绩效考核优化研究 JX 机场集团公司薪酬体系优化问题研究 广西海程公司绩效考核方式改进研究 新常态下J 石油公司人力资源规划研究 东北证券M 营业部销售人员绩效考核创新研究 基于KPI 的A 公司绩效考核指标研究 科恩传媒有限公司激励机制改进设计 基于胜任力模型的河南创新机械有限公司核心员工选聘研究 J 公司基于胜任力模型的员工招聘体系构建研究 宁波泛太大酒店绩效管理优化研究 兰创公司战略转型下的绩效管理优化研究 人才激励视角下的济铁通公司薪酬体系研究 风险调整后模拟收益法在潍坊银行青岛分行营销部门绩效考核中的应用 D 餐饮公司管理人员胜任力研究 国有电力企业人力资源管理满意度提升研究 M 医院薪酬制度改革研究 山东某市DW 医院激励机制优化研究 凯丰置业有限公司绩效管理优化设计 Z 公司中层管理人员绩效考核体系优化研究 飞雪公司绩效考核体系优化研究 中国大数据服务商的发展战略研究 A 投资公司薪酬体系优化设计 海南GS 房地产公司薪酬体