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目标经营责任书 　　跟踪样品确认：头版样/尺码样/产前样/船头样，及所有面辅料的确认；大货生产具体计划落实与跟踪，包括大货面、辅料及技术资料的配套与发放的确认把关；大货品质管理即外发跟单，掌握各个产品质量控制流程，确保产品质量符合公司标准；　　十认真落实《淮南市社会管理综合治理一票否决权实施办法》，辖区内各单位开展社会管理综合治理达标活动的参与率达成协议100%，合格率达95%以上切实行使一票否决权，对不达标的单位取消其评选文明单位、先进集体等综合性荣誉称号资格。　　目标经营责任书　　为规范公司授权经营体系,明确公司年度经营责权利关系,充分调动公司管理人员积极性，确保公司年度经营目标的实现，公司本着责、权、利对等及协商一致的原则与部门经理/负责人签订本经营目标责任书，现对相关细节确认如下：　　切实抓好治理中小学乱收费工作，加大监督管理力度，把春、秋季开学期间中小学收费情况的检查与日常检查结合起来，认真纠正自立项目，提高收费标准，扩大收费范围以及强行搭车收费等项目。　　一、授 权　　经公司研究决定总经理现授权　　为　　部门第一经营责任人，职务为部门经理负责该部门的经营管理。　　授权经营期间：XX年1 ?月01日至XX年12月31日。　　二、年度经营目标　　4)若发生不可抗力而致使经营责任目标无法完成，则本目标责任书失效，遗留问题由集团公司与经营目标责任人共同处理指标项目目标值说明利润总额??销售收入??　　三、部门经理的权限和责任　　部门经理的权限和责任以部门职责及部门经理的岗位说明书为准。　　(详见附件一)　　四、指标考核　　按照公司绩效考核方案执行。　　五、职位利益　　按照公司相关薪酬、福利、绩效等相关制度执行。　　六、权利和义务　　(一)公司的权利和义务　　坚持求真务实、艰苦创业，大力弘扬党的优良传统和作风，牢固树立科学的发展观、正确的政绩观，做到群众公认、履行职责圆满。　　1、公司有权对员工的经营活动进行检查和监督，并提出改进意见。　　2、公司有义务为员工在经营过程中提供必要的服务和支持。　　3、公司有权在员工生产经营活动出现失控和重大失误时，对本责　　任书提出修订或决定终止本责任书的执行。　　(二)责任人(部门经理)的权利和义务　　1、员工应严格遵守国家各项法律、法规及公司制订的各项经营政策和管理规定。　　2、员工享有公司授权范围内独立开展经营管理活动，进行正常的　　经营决策的权利。　　3、员工必须定期或不定期地按公司要求报送(提交)与经营活动有关的各项文件和资料。　　七、其它　　1、 本责任书由综合部负责解释、修订。　　(十) 伪造产地，伪造或者冒用他人厂名、厂址，在商品上伪造或者冒用认证标志、名优标志、国际标准采用标志、防伪标志等标志的;　　2、 本责任书由总经理和部门经理/负责人签署后即生效，并对双方都具有约束力。　　3、 本责任书一式三份，总经理、签约部门经理/负责人各持一份。　　加强经营管理，强化绩效指标的考核，下面是为大家搜集的经营管理目标管理责任书，供大家参考，欢迎大家借鉴。　　抓好安全生产是全面落实科学发展观和“安全生产年”的必然要求，是建设平安迎仙、和谐迎仙的迫切需要。为强化安全生产责任管理，遏制重、特大事故的发生，保障人民群众生命财产安全，维护社会稳定，促进全镇经济持续稳定的发展，迎仙镇政府决定与各行政村和镇直各部门签订安全生产目标管理责任状。　　总经理： 部门经理/负责人：　　日期： 年 月 日 日期： 年 月 日