北语大学18秋《国际人力资源管理》作业1答案.docVIP

北语大学18秋《国际人力资源管理》作业1答案.doc

  1. 1、本文档内容版权归属内容提供方,所产生的收益全部归内容提供方所有。如果您对本文有版权争议,可选择认领,认领后既往收益都归您。。
  2. 2、本文档由用户上传,本站不保证质量和数量令人满意,可能有诸多瑕疵,付费之前,请仔细先通过免费阅读内容等途径辨别内容交易风险。如存在严重挂羊头卖狗肉之情形,可联系本站下载客服投诉处理。
  3. 3、文档侵权举报电话:400-050-0827(电话支持时间:9:00-18:30)。
  4. 4、该文档为VIP文档,如果想要下载,成为VIP会员后,下载免费。
  5. 5、成为VIP后,下载本文档将扣除1次下载权益。下载后,不支持退款、换文档。如有疑问请联系我们
  6. 6、成为VIP后,您将拥有八大权益,权益包括:VIP文档下载权益、阅读免打扰、文档格式转换、高级专利检索、专属身份标志、高级客服、多端互通、版权登记。
  7. 7、VIP文档为合作方或网友上传,每下载1次, 网站将根据用户上传文档的质量评分、类型等,对文档贡献者给予高额补贴、流量扶持。如果你也想贡献VIP文档。上传文档
查看更多
18秋《国际人力资源管理》作业1-0001 试卷总分:100 得分:100 一、 单选题 (共 10 道试题,共 50 分) 1.国际管理者的特质不包括() A.直觉预测 B.坚持己见 C.团队精神 D.适应混沌多元 标准答案:B 2.与一般企业不同的是,国际人力资源管理中绩效考核的目标包括业绩和() A.战略计划 B.国际化战略 C.战略方向 D.跨文化管理 标准答案:C 3.国际人力资源管理与人力资源管理广义上的相似处() A.面临的风险相同 B.所从事的活动相同 C.活动的范围相同 D.所需考虑的内容相同 标准答案:B 4.下列哪一项不是外派人员的特点() A.隐藏性 B.风险性

文档评论(0)

***** + 关注
实名认证
文档贡献者

该用户很懒,什么也没介绍

1亿VIP精品文档

相关文档