北语大学18秋《国际人力资源管理》作业4答案.docVIP

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2018-11-14 发布于辽宁
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北语大学18秋《国际人力资源管理》作业4答案.doc

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18秋《国际人力资源管理》作业4-0001 试卷总分:100 得分:100 一、单选题 (共 10 道试题,共 50 分) 1.德国的（）职业培训，是世界公认的企业在职培训的成功模式 A.科层制 B.多元化 C.内部分级 D.双元制标准答案:D 2.下列哪个不属于外派人员管理循环的过程（） A.选拔 B.培训 C.准备 D.回任标准答案:B 3.与一般企业不同的是，国际人力资源管理中绩效考核的目标包括业绩和（） A.战略计划 B.国际化战略 C.战略方向 D.跨文化管理标准答案:C 4.美国企业员工职业生涯管理的一个重要特征，是专业化和（）加上注重市场调节的管理制度 A.组织化