人力资源尽职调查报告模板.pptVIP

培训内容：封闭式全员培训、公司规章制度、公司企业文化、基本的管理知识及理念。 培训对象：全体职员 初级培训 中级培训 内容：培训棉花的专业知识、特点；了解棉花质量，加工知识。公司企业文化和基础的财务知识培训 培训对：一般管理人员 内容：财务管理培训，经营数据分析，德隆文化、德隆战略投资理念培训；德棉战略培训。 培训对象：中高层管理人员 高级培训 分阶段、分层次开展 培训部门 员工培训 总部、德盛棉业人力资源部 总部、财务部、质量管理部 总部、财务部、投资管理部 培训时间16小时 培训时间8小时 培训时间8小时 培训计划 李 挺 需准备道具：眼罩（人均1个）、行李绳15根（10M/根） 1天 吕 新 团队建设 11 全体员工 3小时 李 挺 职场平衡 10 全体员工 3小时 吕 新 顾客满意度策略 9 全体员工 3小时 时间管理 8 全体员工 3小时 李 挺 职业生涯规划 7 中高层管理 3小时 人际沟通 6 全体员工 3小时 吕 新 商务礼仪与职业形象 5 全体员工 4小时 杜小康 企业文化 4 全体员工 4小时 杜小康 德隆与企业融合 3 中高层管理 2小时 张权中 德盛棉业的战略规划 2 中高层管理 2小时 张权中 德隆战略理念 1 培训对象 课时 授课人 课程名称 序号 考核原则 1、薪酬、奖金必须与员工的绩效考核挂钩 2、考核的范围覆盖全体员工 确定考核与奖励的