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余少华讲座新闻稿 播稿人：2009 年4 月，受中国内部审计协会内部审计发展研究中心和南京审计学院国际审 计学院邀请，阳江核电审计部的余绍华经理莅临南审共商内部审计理论与实务发展问题。余 绍华经理用和谐的思想、具有哲理而不失专业性的语言使南审师生了解到介绍了我国内部审 计的发展趋势。 播稿人：面对内部审计的三个困境无所作为、无所不为和有为无位，余经理提出利用文化 及风险导向审计为公司达到和谐增值的目标，表现中国特色、国际水准。内部审计发源于西 方，其理念、技术所基于的是西方的文化和价值观。文化导向审计能够实现审计工作事半功 倍的效果，是中国内部审计由优秀到卓越的必要条件。 使用原声或原画面（播音员同时解说）： 文化导向审计是是内部审计的新发展，它使审计 委员会在公司治理中能够扮演一个越来越重要的角色。通过运用不同的审计思维，它增加了 内部审计真正为公司创造价值的可能性。 播稿人：根据文化导向审计理念，审计人员将一个“面”一分为十二的，并据此来分析问题： 发现问题后，一分为四地分析。第一是违反了什么问题:价值观、法律、政治行政条例、社 会道德准则或是其它；第二是问题偏离原点的距离，即偏离度的概念；第三是关注问题发生 的重复性；第四是关注发展趋势。这是第一个一分为四，发现问题并对其有一个定性的认识。