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- 2018-11-15 发布于江苏
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北京师范大学经济与工商管理学院
中信银行(国际)E-Learning学习平台开发与建设研究
姓名:白涛
学号:201322030285
目 录
CONTENTS
研究目标
研究的可行性及难点
写作进度
论文大纲及参考文献
研究思路与方法
1
选题背景及研究意义
E-Learning学习平台成为企业实现学习型组织战略与信息化战略的承接载体
E-Learning学习平台在国内企业的应用过程中还不理想
缺乏效果管理
课程设置不合理
引起员工反感
缺乏引导激励
培训资源匮乏
1922年成立,是一家在香港的综合性商业银行;
2004年引进E-Learning学习平台;
10余年间,为企业发展奠定了良好的人力资源基础,支撑了学习型组织的建立和完善
1
选题背景及研究意义
01
总结成功经验,为中信银行(国际)与其他企业提供支持;
找出问题与不足,为中信银行(国际)提出解决思路;
提升企业E-Learning培训效果
02
促进企业学习型组织建立完善的支撑
03
提高企业及员工的综合竞争力
找出E-Learning学习平台的合理模式,支撑企业学习型组织建立和完善;
帮助企业选择适合企业发展情况的E-Learning培训模式;
激励更多的员工参加到E-Learning学习平台的使用与建设中来;
目 录
CONTENTS
选题背景及研究意义
研究目标
研究思路与方法
2
研究目标与内容
2
4
1
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