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XX全国人力资源助理从业人员薪酬调查报告 　　篇一：XX年人力资源部薪酬管理岗工作总结 　　XX年人力资源部薪酬管理岗工作总结  　　XX年在办公室主任的正确领导下，我服从领导的指导与安排，着重围绕员工薪酬管理、社保保险管理、后勤管理等三项工作重点，注重发挥总经办“以人为本、服务第一”的管理理念。为总经办作出了积极的贡献。现将一年以来的工作情况总结如下：  　　我主要负责员工薪酬管理、社保保险管理、后勤管理职能。具体为：  　　1、公司的考勤管理工作：每月统计员工指纹记录并对各部门考勤情况进行考核工作，收集并制作公司考勤表。  　　2、薪酬资源管理工作：根据考勤制作月度工资表，每月统计员工工龄并对工龄工资进行调整。结上XX年底工资总额共使用万元，劳务费用共使用万元。今年制订了新的工资管理办法和绩效考核办法。  　　3、人事系统管理工作：每月将员工工资情况维护到SAP系统里，并及时维护员工相关信息，及时检查错误提示并及时修改。  　　4、招聘配置工作：结止XX年底公司共105人，合同化员工11人，市场化员工77人，劳务用工17人。本年度招聘市场化员工19人、离职1人，系统内调入合同化员工5人、调出1人，劳务用工离职3人，为员工食堂招聘员工7人。今年对公司组织机构和岗位设置时行了梳理工作，并编制了岗位说明书工作。  　　5、劳动合同管理工作：本年度新签订劳动合同24人、续订劳动合同25人，将劳动合同签订、续订、解除情况登记到市人事局的劳 　　动用工备案系统里，并打印劳动合同管理台帐到劳动局盖劳动局劳动合同管理章。 　　6、人事档案管理工作：本年度共接收员工人事档案11份。  　　7、职业技术职称工作和技能鉴定工作：今年职称工作2名员工确认初级职称、5名员工参加初级评审职称、1名员工参加中级评审工作。技能鉴定工作23名员工参加初级工鉴定，2名员工参加中级工鉴定。  　　8、员工的社会保险工作：为了保障员工的利益，按社会局的要求按时完成每月申报和缴纳税款的工作，本年度共缴纳五险一金万元。  　　9、后勤、办公用品采购服务工作，采购办公用品工作、每月按要求为各部门领导办公用品，并登记库房用品出入库及商品的分类录入、记账、出库、汇总、库存商品帐的盘点核对工作。今年共发放劳保4次，员工福利发放3次，今年统一订制了公司员工正装的工作共94人，采购防静电服和防静电棉鞋并发放工作。负责公司员工手机电话补的缴费等业务办理工作。统一订购了XX年报纸及杂质的订阅工作。  　　10、报表工作：每月登记人事报表共12份、五险一金表格共48份、上级交办的其他报表工作均按时完成。配合财务部编制了XX年资金预算工作。  　　11、领导交办的其他工作：负责组织安排公司搬家工作，配合新办公楼物业管理办理员工出入证的工作。 　　篇二：某公司薪酬调查报告 　　调查题目：A公司薪酬调查报告  　　目 录  　　一、公司的概况 ........................................................... 1  　　（一）公司简介 ............................................................. 1 （二）组织结构 ............................................................. 1  　　二、调查报告统计分析 .................................................... 2  　　（一）岗位级别与薪酬水平情况 ............................................... 2 （二）被调查人员学历及薪酬满意度 ........................................... 2  　　三、公司薪酬管理体系 .................................................... 2  　　（一）薪酬的形式 ........................................................... 21、岗位工资 ............................................................... 22、绩效工资 ............................................................... 33、其它福利内容 .......................................................