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企业人力资源管理师三级（第三版教材） 计算题 目录 TOC \o 1-3 \h \z \u HYPERLINK \l _Toc435518827 第一章 人力资源规划 PAGEREF _Toc435518827 \h 1 HYPERLINK \l _Toc435518828 ※ 巴克制 P26 PAGEREF _Toc435518828 \h 1 HYPERLINK \l _Toc435518829 衡量劳动定额水平的方法 P30 PAGEREF _Toc435518829 \h 1 HYPERLINK \l _Toc435518830 劳动定额定期修订的步骤 P33 PAGEREF _Toc435518830 \h 1 HYPERLINK \l _Toc435518831 修改劳动定额的方法 P34 PAGEREF _Toc435518831 \h 1 HYPERLINK \l _Toc435518832 产品实耗工时统计的方法 P37 PAGEREF _Toc435518832 \h 2 HYPERLINK \l _Toc435518833 劳动定额完成程度指标的计算方法 P38 PAGEREF _Toc435518833 \h 3 HYPERLINK \l _Toc435518834 报告期产品产量的统计范围 P40 PAGEREF _Toc435518834 \h 3 HYPERLINK \l _Toc435518835 ※ 核定用人数量的方法 P46 PAGEREF _Toc435518835 \h 3 HYPERLINK \l _Toc435518836 企业定员的新方法 P50 PAGEREF _Toc435518836 \h 5 HYPERLINK \l _Toc435518837 第二章 人员招聘与配置 PAGEREF _Toc435518837 \h 6 HYPERLINK \l _Toc435518838 ※ 招聘成本及其相关概念 P95 PAGEREF _Toc435518838 \h 6 HYPERLINK \l _Toc435518839 ※ 招聘成本的形式 P96 PAGEREF _Toc435518839 \h 7 HYPERLINK \l _Toc435518840 ※ 成本效益评估 P97 PAGEREF _Toc435518840 \h 7 HYPERLINK \l _Toc435518841 ※ 人员录用数量评估 P97 PAGEREF _Toc435518841 \h 7 HYPERLINK \l _Toc435518842 招募渠道收益成本比 P100 PAGEREF _Toc435518842 \h 8 HYPERLINK \l _Toc435518843 ※ 企业员工配置的基本方法 P113 PAGEREF _Toc435518843 \h 8 HYPERLINK \l _Toc435518844 ※ 员工任务的指派法（匈牙利法） P114 PAGEREF _Toc435518844 \h 10 HYPERLINK \l _Toc435518845 第三章 培训与开发 PAGEREF _Toc435518845 \h 13 HYPERLINK \l _Toc435518846 ※ 培训成本收益的计算 P171 PAGEREF _Toc435518846 \h 13 HYPERLINK \l _Toc435518847 第五章 薪酬管理 PAGEREF _Toc435518847 \h 14 HYPERLINK \l _Toc435518848 ※ 岗位评价指标的量化标准制定 P325 PAGEREF _Toc435518848 \h 14 HYPERLINK \l _Toc435518849 评价指标权重标准的制定 P326 PAGEREF _Toc435518849 \h 15 HYPERLINK \l _Toc435518850 人工成本的概念及其构成 P337 PAGEREF _Toc435518850 \h 15 HYPERLINK \l _Toc435518851 ※ 人工成本核算程序 P340 PAGEREF _Toc435518851 \h 15 HYPERLINK \l _Toc435518852 ※ 社会保险费的征缴 P349 PAGEREF _Toc435518852 \h 17 HYPERLINK \l _Toc435518853 ※ 社会保险企业缴费计算实例 P350 PAGEREF _Toc435518853 \