人力资源(质量奖评审密资料).pptx

  1. 1、本文档共30页,可阅读全部内容。
  2. 2、原创力文档(book118)网站文档一经付费(服务费),不意味着购买了该文档的版权,仅供个人/单位学习、研究之用,不得用于商业用途,未经授权,严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等,侵权必究。
  3. 3、本站所有内容均由合作方或网友上传,本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺!文档内容仅供研究参考,付费前请自行鉴别。如您付费,意味着您自己接受本站规则且自行承担风险,本站不退款、不进行额外附加服务;查看《如何避免下载的几个坑》。如果您已付费下载过本站文档,您可以点击 这里二次下载
  4. 4、如文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等,请点击“版权申诉”(推荐),也可以打举报电话:400-050-0827(电话支持时间:9:00-18:30)。
查看更多
人力资源(质量奖评审密资料)

1; 目 录 1. 人力资源部基本情况 2. 人力资源管理过程 2.1管理系统与规划 2.2人员需求预测与管控、招聘与配置 2.3人员培训 2.4薪酬与福利 2.5绩效与激励 2.6员工发展规划 2.6员工关系管理 2.7合理化建议与员工满意度 2.8员工流失率 3. 人力资源展望与未来 ;1. 人力资源基本情况;1. 2人力资源部门职能 ; 1.3 人力资源管理软件应用;1.4 人员结构; 2.人力资源管理过程 2.1人力资源管理组织系统与规划; 2.1.1公司及组织机构的设定与编制; 2.1.2各组织部门职位说明书的编制与完善;2.人力资源管理过程;2.人力资源管理过程;2.2 .2招聘与配置 在人才招聘渠道上公司与多所国内重点大学、及国内数家知名人才网站、猎头公司、劳务中介机构等形成了长期稳定??作关系,以保证适时适量高质满足管理与技术人才及基层岗位的人力需求与配置。;2.人力资源管理过程;2.3.1培训的内容及方式;2.3.2员工培训2015年度数据统计;2.人力资源管理过程;2.人力资源管理过程;2.5.1员工激励措施;2.5.2 员工2015年度部份奖励项目预算;2.人力资源管理过程;2015年度技术部新入职员工培训计划表;2.6员工发展与规划;2.人力资源管理过程;2.人力资源管理过程;2.人力资源管理过程;2.7.1员工满意度(员工满意度调查见附件);2.人力资源管理过程;2.人力资源管理过程;人力资源展望与未来;

文档评论(0)

135****6041 + 关注
实名认证
内容提供者

该用户很懒,什么也没介绍

1亿VIP精品文档

相关文档