岗位评价因素与义分级表（表格模板、DOC格式）.DOCVIP

岗位评价因素与定义分级表 1责任因素 1.1风险控制的责任 0 1 2 3 4 因素定义：指在不确定的条件下，为保证贸易、投资、产品开发及其他项目顺利进行，并维持我方合法权益所担负的责任，该责任的大小以失败后损失影响的大小作为判断标准。 无任何风险。 仅有一些小的风险。一旦发生问题，不会给公司造成多大影响。 有一定的风险。一旦发生问题，给公司所造成的影响能明显感觉到。 有较大的风险。一旦发生问题，会给公司带来较严重的损害。 有极大风险。一旦发生问题，对公司造成的影响不仅不可挽回，而且会致使公司经济危机及至倒闭。 0 20 40 60 80 1.2直接成本\费用控制的责任 5 15 20 25 40 1 2 3 4 5 因素定义：指在正确工作状态下，因工作疏忽而可能造成的成本、费用、利息等额外损失方面所承担的责任。 不可能造成成本费用等方面的损失。 造成较小的损失。 造成较大的损失。 造成重大的损失。 造成不可估量的损失。 1.3指导监督的责任 0 1 2 3 4 5 6 因素定义：指在正常权力范围内所拥有的正式指导监督职责。其责任的大小根据所监督指导人员的数量(所有下属的数量)决定。 不监督指导任何人，只对自己负责。 监督指导下属3人以下。 监督指导下属4-10人。 监督指导下属11-20人。 监督指导下属21-35人。 监督指导下属36-50人。 监督指导下属50人以上。 0 1