《施工企业思想政治工作创新思考》-毕业论文.docVIP

l 施工企业思想政治工作创新思考 摘要：思想政治工作处于企业各项工作的前沿。有效的思想政治工作可以将党的理论、方针、政策融于企业改革与发展的全过程，促进企业发展适应社会主义市场经济的发展。从思想政治工作的重要性出发，介绍了施工企业思想政治工作的问题和现状，并据此提出了对施工企业思想政治工作创新的几点思考。 关键词：施工企业；思想政治工作；创新 1 施工企业思想政治工作的重要性 1.1 引导舆论 政治上、思想上的和谐是一个企业最重要的和谐，这种和谐主要体现为全体员工所拥有的共同的理想、信念和精神追求。施工企业常异地施工，场所分散，有效开展思想政治工作，可以把员工们的意志和力量凝聚起来，进而汇聚成企业的强大精神动力。思想政治工作者还可以通过不同途径了解员工的工作状况和需求并及时满足。满足了员工的需求，这样也可以激发员工的工作热情，保障企业的和谐，促进企业的长远发展。 1.2 稳定情绪，激励员工 员工的心理和谐是任何企业都不可忽视的。制度改革、结构调整、人员内外部流动是任何企业在改革和经营发展中会遇到的问题，这些事关员工切身利益，必然会引起他们的焦虑、冲动甚至抵触。而思想政治工作者及时、客观、准确地了解员工的困惑的问题并实实在在地予以解决，可以使他们能充分理解企业发展过程中的困难，并抱以更加积极、健康的心理投入到企业的生产经营活动中。 1.3 化解矛盾，协调关系 企业是人的集合体，不同的人有不同的追求。企业内部利益格局的变化，使得矛盾的形式也多种多样。为了减缓甚至避免企业内部员工之间的冷漠、纷争，思想政治工作者可以通过沟通和说服的方式，解疑释惑、化解矛盾、凝聚人心。 2 施工企业思想政治工作的现状和问题 加强和改进企业思想政治工作是促进企业健康长远发展的现实需要。尤其是在市场竞争如此激烈的今天，思想日渐活跃，新情况、新问题不断涌现，因此更需要引导企业的思想政治工作成为真理的源泉、和谐的凝结剂、奋进的动力。纵观当前施工企业，思想政治工作在企业发展过程中发挥了应有的作用，但仍存在一些不容忽视的问题。 2.1 对思想政治工作重视不够 一支“思想好，作风硬，战斗力强”的员工队伍是企业实现跨越发展的基础，缺乏良好的思想政治素质的队伍是创造不出好成绩的。当前的主要问题是：一是有些基层单位的思想政治工作缺乏整体性。没有完整的工作规划、目标和实施措施，各项工作处于临时性的“救急”状态。二是个别单位思想政治工作名不副实。表明上看样样俱全，面面俱到，实际上并无真正的责任人，没有真正将思想政治工作当成一项重要的工作来认真对待。最后，一些单位的思想政治工作缺乏基本的物质和资金投入，相应经济保障和物质保障的缺失，使得相关工作难以开展。 2.2 针对性不强 施工企业的特点导致思想政治工作者同基层和施工人员的接触也相应很少，通过言行来影响和带动员工，发挥思想政治工作作用的机会也逐渐减少。总以为只要学学文件、读读报纸、做做总结，将政治学习当作完成任务，而不是领悟党的方针政策以充实和提高自己。思想政治工作并没有区分办公人员和施工人员以及各个层次员工的特点，也未能针对员工关心的热点、难点问题而实施，导致思想教育跟不上形势的发展，针对性不强。 2.3 落实不够 各项工作只有切实落实才能产生真正的价值。施工企业对思想政治工作重视不够、针对性不强。首先，施工企业承担的工程大多存在工期紧、任务重、战线长的特点，加上人员分散，难以集中，这些客观的原因都使得思想政治工作层层“递减”。二是施工现场大多数员工文化水平较低、综合素质较差的农民工，在他们的眼里，工作就是实实在在的，思想政治工作是虚的，耍嘴皮子的。这样错误意识的存在，导致个别基层政工干部疏于思想政治工作，未能将各项政策、制度落到实处。 2.4 思想政治工作本身存在问题 随着市场经济体制的不断完善，对于企业的思想政治工作也提出了更高的要求。传统的工作方式过于老化，内容枯燥，创新性不够，无法吸引员工，更无法适应企业发展的需要。此外，目前施工企业部分政工人员理论素质不高，知识结构相对滞后，导致因自身的素质局限而难以开展工作；同时部分政工人员认为自己的工作只是思想政治这个范畴，因此对施工现场和经营管理缺乏了解，自然无法很全面地开展工作。 3 施工企业思想政治工作的创新 时代经济的发展给施工企业带来机遇的同时也带来了新的挑战。这就要求思想政治工作紧跟时代脚步，紧密结合企业实际，根据施工企业的行业特点、自身工作的难点，有的放矢，增强针对性、操作性，使思想政治工作真正成为施工企业的思想先导和活力源泉。 3.1 观念创新 在新形势下，必须从施工企业经营发展的实际出发，找准思想政治工作和企业生产经营的结合点。施工企业思想政治工作的创新，首先要实现观念的创新，变被动应付为主动出击，改变施工企业思想政治工作不被重视的现状。 第一，克服思想政治