《北京华联超市员工绩效管理问题研究》-毕业论文.doc

PAGE 精品 哈尔滨商业大学毕业论文 北京华联超市员工绩效管理问题研究 学 生 姓 名 指 导 教 师 专 业 人力资源管理 学 院 管理学院 年 月 日  Harbin University of Commerce Graduation Thesis Research on Government Procurement System Student Supervisor Specialty School 201x -0x- x x 毕业论文任务书 姓名： 学院：管理学院 班级： 专业：人力资源管理 毕业论文题目：北京华联超市员工绩效管理问题研究 立题目的和意义： 立题目的：针对北京华联超市企业绩效管理中存在问题进行剖析，分析问题产生的原因，并且根据问题作出相应的对策，达到提高北京华联超市员工绩效的目的。由于北京华联超市的员工绩效管理体系不完善，【对员工的绩效管理还只是停留在绩效评估的层面，不重视绩效管理的过程控制和结果的运用。】所以本文提出适当的方法进行改进和更正，完善北京华联超市的绩效管理体系，使绩效管理发挥更大的作用。 立题意义：绩效管理是现代企业管理中必不可缺的高效管理工具。绩效管理是人力资源管理的重要模块。通过对北京华联超市绩效管理问题的研究，从而构建系统的、动态的、循环的员工绩效管理体系。使员工明确自己在绩效期内的绩效目标，通过与管理者的绩效沟通，不断的改进绩效管理中存在的问题，完善绩效管理体系，最终实现组织的目标，提高企业的竞争力，实现企业的可持续发展。 技术要求与工作计划： 时间安排： 指导教师要求： （签字） 年 月 日 教研室主任意见： （签字） 年 月 日 院长意见： （签字） 年 月 日 毕业论文审阅评语 一、指导教师评语： 指导教师签字： 年 月 日 毕业论文审阅评语 二、评阅人评语： 评阅人签字： 年 月 日 毕业论文答辩评语 三、答辩委员会评语： 四、毕业论文成绩： 专业答辩组负责人签字： 年 月 日 五、答辩委员会主任单位： （签章） 答辩委员会主任职称： 答辩委员会主任签字： 年 月 日 精品 摘 要 通过对政府采购制度的理论和实证分析，借鉴西方国家政府采购制度的先进经验，提出建立和完善政府采购制度的思路。 …………………… ……………………。. 关键词： 政府采购；公共财政；政府采购制度 Abstract Through analyzing on the theory and the real diagnosis of the government purchase system, it is proposed for establishment and consummates of our country government purchases system mentality. …………………… ……………………。 Keywords：government procurement; public finance; government procurement system 精品 目　　录 TOC \o 1-3 \h \z \u HYPERLINK \l _Toc165924166 摘 要 PAGEREF _Toc165924166 \h I HYPERLINK \l _Toc165924167 Abstract PAGEREF _Toc165924167 \h II HYPERLINK \l _Toc165924168 1 绪 论 PAGEREF _Toc165924168 \h 1 HYPERLINK \l _Toc165924169 1.1 研究背景 PAGEREF _Toc165924169 \h 1 HYPERLINK \l _Toc165924170 1.2 论文研究的目的和意义 PAGEREF