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企业规章制度书籍 　　篇一：关于公司图书管理制度的制定 　　图书室管理规定  　　一、目的  　　为加强对公司图书室的管理，提高图书利用率，鼓励员工多读  　　书、读好书，特制定本制度。  　　二、图书馆开放对象  　　目前图书室只供本公司总部员工及实习学员使用，不对外开放。  　　三、借阅规定  　　1、 图书室开放时间：每周星期二、四18：30—19：30分（暂  　　定）；(特殊情况另行通知);  　　2、每人每次借阅图书为两册；  　　3、借阅期限15天（逢休息或假日顺延至下一工作日）。到期应  　　归还；未读完需续借者，务必办理续借手续，但以续借一次为限。  　　若逾期未归还暂停其借阅资格。  　　4、 图书借出时，应当面检查，如发现有错号、破损、污渍等  　　现象，应立即向工作人员声明。如还书时被发现图书损坏，要按所  　　借图书的原价赔偿。  　　5、 图书只限本人使用，不得转借他人，到还书日期由借阅人  　　本人归还，不得让他人代借、还图书；  　　6、员工还书时应将所借图书交予管理员验收，管理员将《借阅  　　单》登记的归还借书人签字作废，并将图书放回书架内  　　7、借阅、归还、续借图书都需登记于 。 7、  　　所有离职人员必须查核，若有未归还图书， 应与 　　图书管理员联系尽快归还，若不归还图书也不执行图书赔偿规定者公司将在当月工资中扣除图书的3倍金额作为图书赔偿金。 　　8、读者要爱护图书，妥善保管，不得遗失、撕毁、污损涂写等，借阅之资料若遗失或严重损毁时，借阅者得依下列方式于一周内办妥赔偿手续：违者照章赔偿。  　　①借阅者自行购买原版数据或其更新版，不得以翻版数据或影印本抵偿；  　　②以购回相同书籍赔偿，若因套书无法单本购买，则买整套书籍赔偿；  　　③损坏轻微，可以修护复原者，其修护费由借阅者负担。  　　6、员工丢失图书且无法购买原图书，按图书定价的3-5倍予以赔偿.  　　7、员工所借图书，如遇清点或公务上需参考时，应随时通知收回，借书人不得拒绝。  　　四、图书室入室规则  　　1、保持室内安静，严禁喧哗、嬉闹、起哄，走路脚步要轻；  　　2、讲究文明礼貌，衣着要整齐，禁止穿拖鞋、背心进入，违者谢绝入内；  　　3、保持图书室内清洁卫生，不得随地吐痰、扔纸屑、果皮及其他杂物；不准吸烟、吃零食；  　　4、爱护公物，不得污损墙壁，严禁在桌、椅、书架等用具上乱刻、乱写、乱画，违者按情节轻重给予批评教育或经济处罚；  　　5、不得携带书包、提袋、书刊、资料夹进入图书室内； 　　6、阅读完毕后，请将书籍放回书架上原位，并摆放整齐。 　　7、为确保图书馆的安全，禁止在阅览室内任何地点吸烟，严禁携带易燃、易爆物品进入阅览室。  　　五、本管理规定自图书室开放之日起执行。  　　XXXXXXXX有限公司  　　XX年7月23日 　　篇二：公司图书管理制度 　　公司图书、期刊使用管理制度  　　为营造公司良好学习氛围，丰富员工业余生活，提高图书利用率，特制定本制度。  　　一、图书途径  　　公司购置，员工可捐赠图书（保证图书至少7成新）。  　　二、图书阅读，借阅对象  　　仅限本公司内部员工  　　三、图书管理  　　人事行政部为图书的责任及管理部门，负责图书采购、保管、借阅、催还等工作。  　　1、根据公司各部门需求，结合公司实际情况及员工业余爱好等，定期统一报批采购相关图书；  　　2、新购图书，人事行政部应在2日内完成书籍的备注、编号、台账、分类、陈列等工作；  　　3、图书台账应详细记录图书书名、出版社名称、作者、册数、编号、出版日期、购买日期、金额等相关信息；  　　4、人事行政部定期公示并更新图书目录，方便员工查阅；  　　5、人事行政部在图书借阅登记表上对图书借阅人姓名，工作部门，借阅日期，书名，归还情况等进行详细登记，并由借阅人和图书管理员签字；  　　6、图书陈列应做到分类清晰、方便查询、标示明显；  　　7、图书保管应做到“八防”，即防尘、防潮、防光、防霉、防虫、防鼠、防盗。发现破损，要及时装订，裱糊；  　　8、图书管理员定期进行图书盘点。对图书遗失、破损等情况进行统一报批处理。  　　四、图书借、阅  　　1、人事行政部负责公司图书借阅手续的办理；  　　2、借阅图书须在管合管理中心行政部办理图书借阅手续，并在30日以内登记归还。超期务必办理续借手续，但以续借一次为限；  　　3、没人一次最多可借阅两册； 　　4、员工需爱护图书，不得批改、圈点、画线、折角、拆散、剪贴、涂写； 　　5、员工所借图书，如遇清点或公务上需参考时随时通知收回，借书人须