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公共卫生公共场所工作制度实施方案 　　篇一：公共场所卫生管理制度 　　公共场所卫生管理制度  　　1、公共场所下列项目相应符合国家相关卫生标准和要求，主要有空气、微小气候（温度、湿度、风速）；水成；采光； 照明：噪音；顾客用具和卫生设施-。  　　2、严格执行卫生部发布的《公共场所卫生管理条例》实施 细则中的总则、卫生管理、卫生监督、罚则、附则等内容。  　　3、公共场所直接力顾客服务的从业人员每年按规定进行链 康检査，患有痢疾、伤寒、病毒性肝炎、活动期肺结核、化脓性或渗出性皮肤病以及其他有碍公共卫生的疾病的，治愈 前不得从事直接为顾客服务的工作。  　　4、公共场所应做好以下卫生工作  　　1) 务共场所环境复杂应避免滋生虫害，避免其成为 传播某些疾病的媒介。  　　2) 从业人员的健康状况与顾客的健康状况是相互影响 的，所以应严格做好从业人员的健康检查。  　　3) 对供公众使用的器具，应严格执行消毐管理，杜绝 因器具消毐工作没有做到位而传染某些疾病。  　　4) 公共场所室内人群集中，易使空气污池，并传播疾病，所以应严格做好消毐和空气通风等工作。  　　5) 公共场所顾客逗留时阏短，存有依赖思想，对公共场所保洁的责任心差，容易使公共场所变脏、变乱。应随时做好公共场所的保洁工作，及时淸理卫生死角，杜绝滋生虫 害的可能。  　　6) 公共场所容易通过物件的存放或接触，产生相互污染，影响人们的健康.应严格傲好公共场所物件的分类存放、分类管理工作，避免交叉汚染。  　　5、经营场所严格执行以下禁烟制度：  　　1) 员工在公共场所禁止吸烟，违规者按照相关规定处罚。  　　2) 做好禁止吸烟的宣传教育工作。  　　3) 在禁止吸烟的公共场所内设置醒目的禁止吸烟标志。  　　4) 在禁止吸烟的场所内不放置吸烟器具，不得设置烟草广告。 　　篇二：史上最全的公共场所卫生管理制度 　　公共场所卫生管理制度  　　一、公共场所经营单位需取得有效公共场所“卫生许可证”后方能营业，做到亮证经营并按照国家规定定期到卫生监督部门复核。  　　二、建立本单位从业人员健康档案，从业人员(包括临时工)应按规定定期进行健康体检，并经卫生知识培训后，持有效的健康合格证方能从事本职工作。  　　三、发现患有“五病”及其他有碍公共卫生的疾病的从业人员时，按规定及时调离从事直接为顾客服务的工作岗位。  　　四、空调场所应有新风供给，新风入口应设在室外，远离污染源，空调器过滤材料应定期清洗或更新。  　　五、场内禁止吸烟并有明显禁烟标识。  　　六、商场应设置顾客休息室或休息区，设保洁工具存放处。  　　七、所有场所应保持环境清洁。  　　八、卫生间应保持清洁卫生，应有有效的排气装置。  　　证 照 管 理 制 度  　　一、按《公共场所卫生管理条例》相关规定依法办齐卫生许可证、从业人员健康证明、卫生知识培训合格证等证照方可营业；各种证照禁止涂改、伪造、转让、倒卖。  　　二、卫生许可证悬挂在场所醒目处，经营单位名称、地址、负责人及许可经营项目应与实际情况和营业执照相符。新建、扩建、改建旅店业，按规定程序申领卫生许可证。  　　三、专人负责管理单位各种证照，按相关法规规定按时办理卫生 　　许可证等证照审验、变更、换证手续，避免持过期失效证照。 　　四、从业人员必须持有效健康合格证明、卫生知识培训合格证明上岗，并按要求定期组织从业人员复检、复训，禁止无证上岗或持过期失效证件上岗。  　　五、供顾客使用的沐浴、洗发用品等化妆品必须符合《化妆品卫生规范》，并能提供化妆品生产厂家有效的卫生许可证和产品检验报告等复印件。  　　从业人员卫生管理制度  　　为创造良好的公共场所卫生条件，预防疾病，保障人体健康，以《公共场所卫生管理条例》为根据 ，结合单位实际，制定本制度  　　一、公共场所从业人员必须经过健康体检，取得有效健康合格证方可上岗工作。  　　二、从业人员应具备相关的卫生法规和基本卫生知识。 新参加工作的从业人员必须经过卫生知识培训后方可上岗工作。  　　三、建立从业人员健康体检档案，定期组织从业人员到当地卫生行政部门指定的卫生检测机构进行体检，并上报应体检从业人员名单。从业人员必须持健康证上岗。  　　四、对健康体检中发现的患有痢疾、伤寒、病毒性肝炎、活动期肺结核、化脓性或者渗出性皮肤病以及其他有碍公共卫生的疾病的患者，治愈前不得从事直接为顾客服务的工作。  　　五、树立良好的卫生习惯，从业人员个人卫生要做到“四勤”即勤洗澡、勤理发、勤剪指甲、勤换工作服。保持手的清洁，加工时不 　　留（染）指甲、不染（烫）发、不带饰物、男生不留长发。 　　公共场所空调系统卫生管理制度