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XXXXXX XXXXXX丰田汽车销售服务有限公司 Zhengzhou XXXX XXXX Toyota Auto SalesService Co.,Ltd 尽善尽美------我们永恒的课题 XXXXXX丰田汽车销售服务有限公司 2009年工资方案 2009年3月 部门领导会签： 销售部： 日期： ；服务部： 日期： 客服部： 日期： ；财务部： 日期： 综合部： 日期： ；加装部： 日期： 总经理： 董事长助理： 09年工资方案 目的：为了打造金牌客户，实现卖品牌不如卖服务的理念，使公司持续发展，提升企业品牌形象，促进员工健康成长，逐步实现员工利益与企业的利益同步增长，增加员工团队意识，达到公司盈利与个人绩效相统一。 原则：在确保公司可持续发展形式下，实行按劳分配，多劳多得，效率优先、兼顾公平的分配机制，以员工的业绩、能力和责任为依据。 员工工资构成为：级岗工资、绩效工资、补助（工龄、职称、加班等）、加装精品销售提成、保险提成、特殊车型奖励等部分组成。 一、级岗工资和绩效工资。 1．董事长助理和总经理。 每月按级岗、绩效工资合计5000元的基础发