十二五人事工作总结.docxVIP

十二五人事工作总结 　　篇一：XX年“十二五”工作总结及“十三五”工作计划 　　十二五工作总结和十三五工作计划（XX-XX） XX年及“十二五”规划纲要实施以来，是深入贯彻落实科学发展观、全面建设小康社会的重要时期，也是我市加快发展，富民强市的关键时期。“十二五”期间我市人力资源和社会保障局工作认真执行中央、省、市有关就业和社会保障工作一系列重大决策和部署，强化各项重点工作和基础工作，全面加快落实劳动就业、服务平台、社会保障体系以及人事人才建设步伐，为促进我市的经济持续、稳定、健康发展提供了坚实的保障。  　　一、“十二五”规划纲要指标完成情况。  　　一、促进就业工作情况  　　全市城镇新增就业人员 人，完成全年目标任务的 %，城镇失业人员实现再就业 人，完成全年目标任务的 %，就业困难人员再就业 人，完成全年目标任务的 %；就业再就业技能培训 人，完成全年目标任务的 %；创业培训 人,完成全年目标任务的 %；城镇登记失业率 %，达到全年控制在4%以内的目标要求。  　　二、完善社会保障体系情况  　　社会保障体系主要包括养老保险、失业保险、医疗保险、工伤保险和生育保险五个方面。近年来我市不断加大社保扩面的力度，除常规的五险扩面以外，还实施了五七工参加养老保险、老工伤纳入统筹管理、特繁工种退休、居民养老保险等专项扩面工作，我市的社会保障体系覆盖范围进一步扩大，待遇水平不断提高。今年前三季度全市参加城镇职工基本养老保险总人数达到 　　42604人，完成全年目标任务的%；城镇居民社会养老保险参保人数达到4933人，完成全年目标任务的%。遗属人员达到152人。养老保险费征缴额达到12875万元，完成目标任务的%；养老金按时足额发放达到100%，养老金社会化发放率达到100%。发放企业离退休人员基本养老金44928万元。基本医疗保险参保缴费人数达到人，完成全年目标任务的%；工伤保险参保缴费人数达到31012人，完成全年目标任务的100%；生育保险参保缴费人数达到22606人，完成全年目标任务的 %；医疗保险基金收入10175万元，完成全年目标任务的%；生育保险基金收入319万元，完成全年目标任务的%；工伤保险基金收入1037万元，完成全年目标任务的%。失业保险参保职工28827人，完成全年目标任务的100%;失业保险基金征收万元，完成全年目标任务的%。 　　三、规范人事管理工作情况  　　我局承担的人事管理工作主要包括公务员管理、事业单位专业技术人员管理、人才开发、落实军转干部待遇等方面。今年我市开展了机关事业单位工作人员工资标准调标工作，共涉及全市离退休人员1846人，离休干部8人；在岗人员6090人，人均月增资998元。同时，我局还开展了流动人员人事档案管理服务机构统计工作，对我市机关事业单位“吃空饷”问题进行了专项清理。开展了新一轮符合条件参公单位的申报工作，目前共申报 　　了23个拟参公单位。对事业单位工作人员进行统计，共统计172个单位和部门，23个参公单位，事业单位从业人员总计4905人，其中管理人员645人，专业技术人员3613人（其中高级1136人、中级1496人、初级981人），工勤技能人员643人，其他从业人员101人。稳妥开展各类公开招聘工作，完成了今年考录公务员的考察等工作，共计考录公务员12人；圆满完成了普通高校毕业生及鄂温克族青年征集入伍考试工作，共选拔拟征集人选4人，教育系统招聘部分师范类毕业生工作已完成报名工作，共计有37名符合条件的人员报名。 　　四、维护劳动者合法权益情况  　　通过劳动仲裁和劳动监察，维护劳动者合法权益，建立健全劳动关系协调的长效机制。今年我市开展了保障农牧民工工资支付清理督查工作和劳动用工年检工作。共审查162户用人单位报送的书面材料，网上备案225户，其中备案企业125户，党政机关、事业单位100户。积极开展劳动监察工作，共检查用人单位221户，涉及劳动者万人。对我市范围内国有及国有控股企业开展了工资收入调查工作。继续开展劳动监察两网化建设，收集了用人单位基本信息。根河市基层劳动人事争议调解组织建设已完成审批工作，与工会、法院及司法局等单位建立了劳动争议案件联调机制。共受理劳动争议案件7件，不予受理案件17件。受理案件中，调解解决4件，涉案金额元；裁决3件，涉案金额12110元。严把合同鉴证关，共鉴证合同713份， 　　有效地预防和减少劳动争议的发生。接待个体访11起 11人次，集体访1批次接待来访群众18人。 　　（数据）  　　二、“十二五”期间我局整体工作情况。  　　1.把就业和社会保障工作纳入年底目标考核体系。认真落实目标责任制，领导小组将全年目标任务进行量化、分解，与下属各单位签订目标责任书，形成层层签、层层抓的工作体制，为各项