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公务员制度及纪律体会 　　篇一：公务员制度对大学生管理的启示 　　浅析公务员纪律与惩戒规定对大学生纪律与惩戒的启示  　　纪律是一种具有强制性和约束力的行为规范，而惩戒是为了更好地维护纪律。公务员纪律是各级机关正常运行的重要保证，是公务员制度的重要内容。公务员惩戒是公务员管理的重要环节，各级公务员机关对在工作中违反纪律，尚未构成犯罪，或者虽然构成犯罪但是依法不追究刑事责任的公务员，给予行政处分，予以惩戒。公务员的纪律与惩戒对于大学生纪律与惩戒有着许多的启示作用，以下作简要分析。  　　关键词：公务员大学生 纪律与惩戒 启示  　　一、公务员纪律对于大学生纪律的借鉴意义  　　公务员纪律跟大学生纪律有着区别，也有着联系。所谓区别就是，公务员纪律是在公务员机关实行的管理机制，而大学生纪律却是对于学生的管理机制。至于联系，那就是两者都设计到人员管理的范畴。  　　1、公务员纪律是保证机关正常运转，维护机关正常工作秩序的重要手段和方式。没有规矩不成方圆，这在公务员管理中适用，在大学生管理中也同样适用。借鉴公务员纪律管理的经验和方法有利于形成良好的大学生管理机制。  　　2、公务员纪律是提高公务员素质的外在动力，也是实现公务员执勤、廉政，提高工作效率的重要保障。大学生还处于人生成长与成才的重要阶段，有一定的纪律也能够形成提高自身的素质水平。  　　3、公务员纪律是实现依法治国方略和依法行政目标的必然要求。不只是在公务员系统中，大学生管理也是要遵循依法治国方略的，制定出切实可行的纪律也能够让准纪守法，形成纪律约束力和自觉能力，将自己培养成德才兼备的优秀人才。  　　二、公务员纪律对于大学生纪律制定的启示  　　公务员纪律是有明文规定的，分为五个方面，它的纪律符合公务员的要求，能够为公务员管理提供具体可行的准则。大学生纪律能够从中寻取有效内涵，制定出更加合理的大学生纪律准则。  　　1、政治纪律，即公务员在政治方面必须遵守行为规范。它要求公务员必须拥护国家的法律和政策，与国家保持一致。大学生理应关系时事与政治，制定纪律时应该要求掌握国家所场倡导的政治方向，坚持正确的政治立场，响应党和国家的号召，树立良好的思想道德观念，为社会主义事业做贡献。  　　2、工作纪律，即公务员履行职务是必须遵循的行为规范，遵守工作纪律，是公务员有效执行公务，提高办事效率的保障。大学生在日常生活中有着许多的工作需要进行，为了更好地进行工作，需要有良好的工作规范。特别是在学生干部队伍中，工作纪律显得尤为重要。  　　3、廉政纪律，即公务员不得贪污、行贿、受贿，利用职务之便为自己或者他人谋取私利，不得违反财经纪律浪费国家资财、不得从事或者参与营利性活动及在企业或者其他营利性组织中兼任职务。这一项规定对于全体大学生都有一定的启示作用，必须学会廉洁律己是每个人在当今以及未来工作中的必修课。在学生干部里，这一项矛盾更为突出，因而学生干部必须洁身自好，廉洁奉公。  　　4、职业道德与社会公德纪律，即公务员不得滥用职权侵害公民法人或者其他组织的合法权益、不得泄露国家秘密或者工作秘密、不得在对外交往中损害国家荣誉和利益。大学生即将面临社会，大学生活阶段需要接受良好的职业道德和社会公德教育。同样，学生干部已经拥有一定的职权，职业道德和社会公德纪律能够让其合理的使用手中的职权，为自己的人生健康发展和学生工作的良性发展指明了方向和范围。  　　5、不的违反其他纪律的行为，即公务员纪律是公务员义务的具体化，国家法律和规定中对公务员的行为规范作出其他要求的，公务员也应当遵守。大学生作为国家公民，当然也 　　是要遵纪守法的，不能做出有违其他合法规定的准则，要用规定指引健康生活。 　　三、公务员惩戒对于大学生纪律执行的参考作用  　　1、对公务员进行处分应当具备一定的条件，包括两点：（1）有违法或者违反纪律的行为；（2）公务员虽有违纪行为，但情节显著轻微，且经过批评教育已经认识错误并能改正的情况。大学生违纪行为的惩处也需要有一个标准，违反这个标准就需要进行惩戒。从公务员惩戒标准中得到启发，指导大学生纪律惩戒，能偶促进大学生和谐发展  　　2、1952年《国家机关工作人员奖惩暂行条例》将惩戒分为六类：警告、记过、降级、降职、撤职、开除。各个惩戒的程度是不同的，其违反纪律的程度也是不同的。违反纪律的程度越大，受到的惩戒也就越重。大学生管理中也要衡量违规程度与惩戒程度，做到“违法必究，执法必严”的理念。  　　4(转载于: 小 龙文档 网:公务员制度及纪律体会)、公务员惩戒的基本原则是：事实清楚、证据确凿、定性准确、处理恰当、程序合法、手续完备。对于大学生的惩戒也需要遵循这样的一些原则，不枉法，不徇私，尊重事实与程序，恰当处理好学生的惩戒工作。 　　篇