- 214
- 0
- 约4.94千字
- 约 10页
- 2018-11-17 发布于江苏
- 举报
退费控制与挽单技巧
退费类型
退单(退合同)
缩单(包括退课时、退科目)
退费原因归类
辅导效果不理想,成绩没有进步
家长对老师的授课方式、教学进度等不满意
家长对学管师及学大服务不满意
教师频繁更换引起的退费
学管师调换引起的退费
学生客观因素引起的退费(疾病、天灾等)
学生成绩进步,家长觉得无需再进行辅导引起的退费
家长对教学环境不满意引起的退费
学生厌学引起的退费
家长期望值过高引起的退费
常见几种退费原因及措施分析
1、以师资不理想为由提出退费,如何挽回?
师资不理想有两种原因,一个是咨询师不当承诺导致的,另一中是实际的教学不良导致的。对于第一种情况,可强调学大公司的规范性,即严格按照《辅导协议》展开教学和管理,对于口头的承诺,并不作为选派老师的依据,话题及时转向对孩子的分析,强调我们的规模和实力,并强调对任何一个孩子我们都是全力的付出。孩子需要的是全方位、持续的管理,而不仅仅是教学,也可提及孩子在学大的进步,说具体些(这点要平时注意观察)。对于第二种情况,要对教师原因和学生原因进行分别,要注意,学生一定有原因。谈话之一,要说的教师是很优秀的,有诸多成功的辅导经历,我们选派老师也是依据我们对学生情况短时间的了解,事后的教学效果的检验也很必要,甚至是,学生满意,我们的监督反馈不达标,也会考虑更换老师......注意,不要否定老师的教学水平,可以说“不匹配”,否则将是灾难性的后
您可能关注的文档
最近下载
- 数据挖掘期末考试题及参考答案.docx VIP
- 《新闻采编与写作》课件——融合报道.pptx VIP
- 典型故障简单频谱.pptx VIP
- 2026高考物理全国一卷真题试卷+参考答案.docx VIP
- 2024-2025学年云南省红河哈尼族彝族自治州泸西县中枢镇人教版四年级下册期末测试数学试卷(含答案).pdf VIP
- 扬州宝应县“乡村振兴青年人才”招聘笔试真题及一套参考答案详解.docx VIP
- 基于fpga的高精度相位测量仪的设计.doc VIP
- 甘肃省兰州市永登县2024-2025学年七年级下学期期末考试生物试卷.docx
- 毕业设计-密码锁PLC控制设计介绍.doc VIP
- DZ-T 0339-2020矿床工业指标论证技术要求.pdf
原创力文档

文档评论(0)